公務員料加薪逾4% 人力顧問:具經驗專業人士加更多 但畢業生…

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公務員加薪水平的薪酬趨勢調查報告今日(16日)出爐,高層公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標為4.06%,中層公務員為4.51%,低層公務員為2.84%。有人力資源顧問指,該加薪幅度建議較一般行業高,但今年市道較往年「好景」,對技術及學識要求更高、有經驗的專業人士而言,今年料獲更高加幅,「加人工」可高達8%。
至於市道好景會否令即將投入職場的畢業生,起薪點也可調升?她估計一般行業加幅可能只有500元,看不見有任何一個行業需要大幅加薪「搶人」。
公務員加薪水平的薪酬趨勢調查報告出爐,高層公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標為4.06%,中層公務員為4.51%,低層公務員為2.84%。(資料圖片)
影響全港17萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查今日公布,三級公務員薪酬趨勢的總指標,低層加薪4.89%、中層加薪5.63%、高層加薪5.25%;扣除遞增薪點後,薪酬趨勢淨指標,低層加薪2.84%、中層加薪4.51%、高層加薪4.06%。按過往經驗,低層公務員的加薪幅度,
私人市場加薪約3.8%至4% 仍不及公務員
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示,由於環球經濟狀況逐步好轉,去年開始趨向平穩,私人市場加薪幅度約為3.3%至3.5%;而今年市道較往年「好景」,1月加薪的「打工仔」,人工增幅為3.5%至4%,但4月加薪的「打工仔」人工增幅可達3.8%至4%。而今次公務員加薪幅度建議,仍較私人市場一般「打工仔」更高。
周綺萍續指,一般零售業、酒店業等對人才需求高,但加薪難以超過4%,解釋指到港自由行的遊客人數近期才開始增加,加上入職門檻低,普通家庭主婦及學生均可加入。她又指,製造業大幅加薪機會低,因生産成本上漲,在中國内地的廠房也搬至東南亞地區,估計加薪只有2%至3%。
專業人士今年人工加幅可達8%
至於一些對技術及學識有較高要求的「旺盛行業」,例如金融業、銀行業、建築業、醫療保健行業等,由於入職門檻高,對專才的渴求更高,周綺萍指其加薪幅度可高至4%至8%。
大專畢業生起薪點仍維持1萬至1.4萬元
臨近大學畢業季節,如今市道好轉,會否令畢業生起薪點有所調升?周綺萍估計,大專畢業生起薪點約為1萬元至1.4萬元;若是學士畢業的學生,估計也只有1.2萬元至1.4萬元,較去年增加約5%,屬於一個較低的加幅。
她解釋,市場上未見有極端人才需求,每年也有大批畢業生湧至職場,沒有誘因令僱主要加薪搶畢業生;即使是一些專業領域,她也看不見有任何一個行業需要大幅加薪「搶新人」:「用錢去搶梗係搶有經驗嗰啲」。


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