牛頭角安老院被指拖欠外勞薪金 每名工人平均欠薪50萬元

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位於牛頭角私營安老院「宏光護老有限公司」懷疑不合理對待外地勞工。聯工盟指出,安老院早前按照補充勞工計劃輸入外勞照顧員,不過,公司疑短付外勞超時補水及法定假日,甚至出現「回水」等剋扣薪金等情況,每位工人平均欠薪50萬。

聯工盟今日(14日)聯同護老院照顧員發起工業行動,並在勞工處補充勞工科追究欠薪。同時,工人今晚亦會到政府總部露宿抗議,並促請勞福局重檢外勞政策,以及暫停外勞輸入申請。

聯工盟聯同護老院照顧員發起工業行動,並在勞工處補充勞工科追究欠薪。(職工盟提供)

每位工人平均欠薪50萬元

職工盟表示,涉事工人年資由9個月至9年不等,合約訂明的薪金每月約1萬元左右,並訂明每天工作9小時,如有超時工作的情況,必須以按合約補水。

不過,職工盟表示,有工人每天工作最少12小時,且公司未有按照《僱傭條例》放取法定假日及有薪年假。每位工人平均欠薪不單達50萬元,更要每月以現金方式「回水」約3,000元予僱主。

職工盟指出,每位工人涉及的欠薪平均50萬元。(職工盟提供)

僱員稱曾被人恐嚇

聯工盟指出,3月份已有工人向勞工處投訴,並成功追討部分的欠薪。然而,公司於4月初要求工人簽署「每日休息安排」,聲明僱主每日安排3小時休息時間,以製造無超時工作的「假象」。聯工盟指出,僱主聲言若不簽署條約,將會解僱工友。

其中一位外勞工人黃女士指出,僱主曾連同四名不知名人士出言恐嚇,期間更明言:「老闆唔想你喺度,今晚你好返深圳,唔係我就搵人拉你返去。」結果,黃女士當晚被即時解僱。

工會:「回水」及「無償加班」已成潛規則​

職工盟屬會社區及院舍照顧員總工會組織幹事曾紀南指出,私營安老院向外勞收取「回水」及「無償加班」的情況非常普遍,甚至已成為行業的潛規則。他指出,雖然以往有外勞曾向勞工處追討,但處方只以調解方式處理,事後亦無跟進事件。

社區及院舍照顧員總工會秘書鄭清發亦指出,事件反映外勞面對剝削時,經常也投訴無門。



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