勞工處今日（10日）宣布，對小女孩找換有限公司及大利凍肉有限公司實施行政制裁，即時中止兩間公司已提交的「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請，並

小女孩找換有限公司涉給勞工處不實申請者資料　禁申請外勞一年

港聞

來稿作者：劉建誠博士本港勞動人口結構性短缺，輸入勞工本是紓緩業界燃眉之急的務實之舉。然而，隨着「補充勞工優化計劃」推行，部分行業的運作亂象

來稿作者：方國珊議員近年不少行業面對基層勞動力短缺、人口老化及招聘困難等多重挑戰，飲食業和小巴行業為重災區之一。政府先後推出放寬「補充勞工

來稿作者：蔡秀青特區政府現正加大投資力度推動香港創科轉型，但人工智能（AI）的急速發展也正加速替代文書、行政、設計等等崗位，導致老中青三代

政府近年推出「補充勞工優化計劃」，解決部份行業人手不足的問題。有順豐用家日前在社交平台發文，指有送遞員向他稱因順豐聘用外勞，而遭到解僱。順

輸入外勞計劃完成檢討，審批制度更嚴格改為兩級，又會行政制裁違規僱主，由最多兩年增加至5年，並收緊餐飲業、樓面部等職位的輸入外勞比例至3比1。

勞工處完成檢討「補充勞工優化計劃」，今日（16日）起實施多項優化措施，包括改為兩級審批制度、對違規僱主的行政制裁，由現時最多兩年增加至最多5

勞工處完成檢討「補充勞工優化計劃」，明日起實施兩級審批制度，第二級本地與外地人手比例改為「3：1」，本地招聘期延長至6星期，涵蓋餐飲業出品部

勞工處完成檢討「補充勞工優化計劃」，明日（16日）起實施多項優化措施，改兩級審批制度，第一級的職位沿用現時規定，第二級審批機制人手比例改為

勞工處完成檢討「補充勞工優化計劃」，指餐飲業錄得空缺率5%和失業率6%，認為並非單純人力供應不足或過剩，而是有嚴重人力錯配問題，大部分失業者