勞工處辦安老業人手招聘 羅致光：若成效不彰或考慮輸入外勞
撰文：文雪萍
出版：更新：
輸入外勞往來受社會爭議。勞福局局長羅致光今日（18日）於活動表示，安老服務業人手短缺，如院舍照顧員等，期望透過大型招聘博覽，讓機構成功填補職位空缺；若成效不彰或須開始探討輸入外勞的問題。
羅致光說，目前未有輸入外勞時間表。（資料圖片／余俊亮攝）
安老院舍照顧員空缺接近兩成
勞工處今日（18日）起舉辦一連兩天的「安老及復康服務業招聘博覽」，提供逾1,700個職位空缺，包括護士、護理員、保健員、活動幹事、訓練幹事等，佔業界約8至9成的空缺。勞工及福利局局長羅致光指出，根據2017年的數據顯示，如院舍照顧員的空缺率為18%，而其他專業員工，包括護士、職業治療師或物理治療師，其空缺率則為約兩成。
羅致光：未有輸入外勞時間表
他續說，招聘博覽有逾40間社會服務機構參加，期望透過宣傳讓機構成功於博覽中填補相關職位空缺；若成效不彰或須開始探討輸入外勞的問題，但目前未有時間表。
另外，羅致光說留意到部份中小微企對取對強積金「對沖」的意見，並期望政府可以長期幫助僱主：「我哋都會返去探討。」
