【政府工】新一輪公務員招聘開始 一文睇清基本法測試BLT詳情

撰文:李家偉
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每逢新一輪公務員招聘,就會有不少市民都會爭相投考綜合招聘考試(CRE)。然而除了 CRE,基本法測試(BLT)也是投考公務員必須經歷的一環。公務員事務局的網頁稱,為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣,會測試應徵公務員職位人士的《基本法》知識。到底局方如何測試《基本法》知識,當中的問題又包括甚麼?以下將為你解答。

幾乎所有公務員在投考職位時都必須經歷基本法知識的考核。(資料圖片)
據公務員事務局的網頁簡介,基本法測試並無設定及格分數,但成績會用作評核應徵者整體表現的其中一個考慮因素。話雖如此,投考不同學歷要求的職位也有不同的基本法測試方法。(資料圖片)
據公務員事務局網頁介紹,基本法測試的方式會因應不同公務員職位的學歷要求而訂定,當中就分為兩類。(資料圖片)
一為透過筆試考核,如果申請人申請的職位的學歷要求是屬於學位或須具一定專業程度,如政務主任(AO),就必須進行基本法測試筆試。當中全卷共15題,考生須於20分鐘內完成。(公務員事務局網頁截圖)
而如果申請人申請的職位的學歷要求是屬於學位以下但中五程度以上,如在招聘程序中設有筆試,招聘部門會在進行筆試時加入基本法測試。(公務員事務局截圖)
至於在招聘程序中不設筆試的職系,招聘部門會於遴選面試前或後再安排基本法測試,成績同樣會用作評核應徵者整體表現的其中一個考慮因素。(視覺中國)
而如果申請的職系為學歷要求是中五程度或以下,申請人就不需進行進行基本法筆試,改而在面試時進行基本法知識的口頭提問。不同其他的基本法測試,口頭提問只會在兩位應徵者的整體表現相若時使用,以參考應徵者在基本法測試中的表現確定最終人選。(公務員事務局網頁截圖)
而公務員事務局為了讓市民更了解考試及派發成績詳情,當局亦有相關規定。(公務員事務局網頁資料)