來稿作者：郭偉誠政府準備於今年10月起推行「公務員評核制度優化計劃」，引入俗稱「拉curve」的常態分佈機制，以此作為審批公務員每年「跳point」

民協｜公務員「拉curve」機制如何避免流於「底線管理」？

觀點

政府時任法庭檢控主任黃華芬，被指在2019年發電郵指警方說謊，翌年再發電郵，呼籲他人參與六四集會。黃經紀律聆訊被裁定行為失當，遭公務員事務局

特區政府日前宣布，行政長官會同行政會議決定公務員劃一加薪2%，立法會財務委員會會議今日（26日）審議公務員薪酬調整方案，有議員認為，政府目前

行政會議召集人葉劉淑儀表示，現時公務員多個職系的起薪點遠高於私人市場，既「擠走」私營機構人才，也引起社會反彈，必須檢討。同時，她認同當局推

行政長官會同行政會議建議公務員今年劃一加薪2%。在財赤連年、私人市場裁員減薪不絕的當下，這無疑是特區政府努力平衡「市民觀感」和「公僕士氣」

今年一月離開粵港澳大灣區發展專員崗位、未提去向的陳潔玲，將於下月2日起出任通訊事務總監，接替退休的梁仲賢。《香港01》今年初報道，官場流傳一

行會建議公務員加薪2%，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，公務員薪酬調整從來目的並非追蹤通脹，形容「就等如若有通縮時亦不一定要減薪」，而是考慮

特區政府擬向立法會申請46億元助香港郵政紓解營運困境，引發社會對郵政定位的關注。前香港郵政署長譚榮邦今日（6月10日）在香港01論壇頻道發表文章

行會通過政府建議的公務員劃一加薪2%方案，低於多個工會提出加薪3%至4.12%的訴求。多個公務員工會今天（10日）與公務員事務局會面。警隊不滿加幅，

來稿作者：譚榮邦「01觀點」文章《46億元公帑難救香港郵政　存亡路口勿再「公私不分」》提及本人曾於2015年提倡香港郵政（港郵）私有化的建議，其