【侍產假】張宇人拒收回「一日都唔應該有」言論:預咗受委屈

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政府建議修訂僱傭條例,將男士侍產假由3日增至5日,曾公開表態反對、揚言「侍產假一日都唔應該有」的行會成員張宇人,今(12日)出席公開場合時,表明不會收回相關言論,亦強調無此需要,因是代表業界心聲,又指侍產假加假並非單一事件,隨著強積金擬議取消對沖、最低工資兩年一檢、產假增加等勞工議題迫近,應視作一籃子因素,外間不應以狹窄視野批評僱主涼薄。

張宇人出席公開活動時表示,言論是代表飲食業界心聲。(陳淑霞攝)

被問到發表意見後遭圍攻,有否感到委屈,他不諱言「我預咗」,過去已表達有關立場,「係新聞鍾意大字標題報道,我都無法」,他又指日前獲邀出席港台「鋒煙」節目時表達立場時,致電的聽眾同樣並非一面倒。

曾公開表態反對、揚言「侍產假一日都唔應該有」的行會成員張宇人,表明不會收回相關言論。(陳淑霞攝)

僱主會雪上加霜 難慷他人之慨

他續指,侍產假應由市場調節決定,有能力給予較多侍產假的僱主可視作企業優勢,吸引人才,倘強制立法,則會剝削他們原有優勢,另一邊廂,難以承擔的僱主則會雪上加霜,「畀唔到嗰啲就百上加斤」。他又指,僱主面對一連串勞工問題包括:強積金擬議取消對沖、最低工資兩年一檢、產假增加,社會又倡議勞工假「加假」等,長遠將會失去競爭力。

他強調今次言論是代表飲食業界心聲,雖然身兼行會成員及自由黨主席,但業界面對失業率僱低及請人困難,侍產假「加假」將進一步激化管理壓力,遂以飲食業功能組別議員身分發聲,「不能夠因為自己有幾頂帽就唔反映」,他又指自己現已無經營生意,絕非個人意見,亦本可置身事外,但有必要為中小微企反映意見,「我(本身)可以風涼,可以慷他人之慨,但咁樣唔係個人作風。」

他又指,飲食業界經營日漸困難兼難請人,員工放取侍產假亦需請替工代補,有別於辦公室文職可將工作積累至假後處理,而侍產假亦與大假不同,後者員工可與僱主有商有量,但前者僱主則難以預計放取時間,憂慮長遠會影響飲食業服務水平。



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