今日﹙8日﹚為三八婦女節，職場傳來佳音。全球經營酒店、私人會所等的瑰麗酒店集團（Rosewood）宣佈推出全球育嬰假期政策，為旗下遍布全球的企業辦

三八婦女節職場傳佳音　Rosewood增有薪侍產假　男女員工齊獲16周

三八婦女節職場傳佳音　Rosewood增有薪育嬰假　男女員工同獲16周

自由黨黨魁、行政會議成員、立法會議員張宇人，早前（7月23日）再度語出驚人，將食肆倒閉潮歸咎於「未有及早輸入外勞」，卻對壓垮零售銷售行業的高

社會寄望女性能夠平衡家庭和工作，但無論是「性別平等」還是「勞工權益」抑或「家庭友善」等政策，都無法更好地幫助選擇婚育的在職女性尋找更好平衡

AXA安盛宣布由2024年1月1日起提升一系列員工福利，包括將僱員的有薪侍產假日數由20日大幅增加至40日，同時分別增設5日的照顧者假、生育假及流產恩

恒生銀行（0011）致力促進員工福祉，提倡工作與生活平衡，並推動家庭友善的企業文化。由明年1月1日起，恒生將進一步提升員工福利，包括將員工有薪

近年不少企業為了留住人才， 都會提升員工福利。最新滙豐（0005）宣布，明年1月1日起，全職僱員的有薪產假將由16個星期增加到20個星期；有薪侍產假

城巴新巴在今天（8日）三八婦女節帶來好消息，宣布有薪產假即日起由現時24周的五分四薪金，提升至全薪，同時把2周的男士侍產假亦提升為全薪，為僱

自2020年12月起，《僱傭條例》訂明法定產假由10個星期延長至14個星期，而法定產假延長後的額外薪酬將由政府承擔，僱主可向政府申領發還產假薪酬，

雙職父母在香港不罕見，要平衡生活及工作，同時兼顧家庭並不容易。有企業本月推行新的員工福利，為員工提供長達三星期的育兒假，當中包括五日侍產假

環顧亞太各國和地區，同樣面對人口結構問題的日本、韓國、新加坡和台灣早已採取一系列政策來提高生育率，試圖盡早分擔未來的財政及醫療壓力，達到社