【施政報告】政府牽頭產假增至14周 九巴、兩大會計師樓即響應

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特首林鄭月娥周三(10日)發表新一份施政報告,當中建議延長法定產假,由目前10周增至14周。

九巴、兩大會計師行等多間機構紛紛響應,將法定產假延至14周,女性僱員將能在產假期間享全職薪金福利;至於醫管局、公營學校及直資學校等則會研究落實延長至14周產假。

九巴今(12日)向員工發內部通告,表示由即日起九巴及龍運全職女性員工,可享有薪產假增至14周。(資料圖片)

最新一份施政報告中,政府建議延長法定產假,並由政府牽頭,由本周三(10日)起,延長所有女政府僱員的產假至14周,以作為良好僱主的榜樣。措施落實,多間機構紛紛響應。

九巴公布即日起,有薪產假增至14周。

安永、畢馬威產假享全薪

九巴今(12日)向員工發出內部通告,指出由即日起九巴及龍運所有全職女性員工,可享有薪產假由10周延長至14周,適用於分娩日或預產日於今日或之後的產假。

兩大會計師行包括安永會計師事務及畢馬威會計師事務所,亦於早前向內部員工宣布,法定產假延至14周,女員工在產假期間以享有「全薪」福利。

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醫管局表示,會研究有關14周產假,計劃於本月25日舉行的大會內務會議,討論有關建議。(資料圖片)

教育局一年內擴展至所有學校推行

至於教師方面,教育局局長楊潤雄今(12日)出席電台節目時表示,官校教職員已即時受惠,教育局會積極與津貼學校等業界商討安排,希望可以盡快落實;惟因考慮情況涉及政府補貼機制,部分複雜細節包括如何處理利用津貼聘請的教師,但據以往推行侍產假經驗,相信能在1年內擴展至所有學校推行,若有學校自行調配資源落實,政府會非常欣賞。

醫管局昨日(11日)亦表示,會着手積極跟進研究有關14周產假,並計劃於本月25日舉行的大會內務會議討論有關建議,如獲大會通過,最快可即時實施新政策,以及公布有關詳情;根據醫管局的初步統計,過去每年大約有1,000名員工獲批法定產假。如實施新政策後,而引致人手緊張,或需要額外聘用臨時員工,每年可能涉及的額外開支約為6,000萬元。



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