【勞顧會選舉】重奪議席 梁籌庭感意外 冀可推進標準工時

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勞工顧問委員會今(10日)舉行僱員代表換屆選舉,3名現任僱員代表,工聯會鄧家彪、勞聯周小松、香港公務員總工會陳耀光成功連任,工團李國強、香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭也成功當選;新一屆委員會任期於明年一月生效。

梁籌庭在本屆勞顧會選舉中,被政府紀律部隊人員總工會劉玉輝擊倒意外「下馬」,今年捲土重來再參選並勝出,明年履新。他表示,目前最關注是標準工時,希望僱主可互諒互讓達成共識。

梁籌庭(右一)離開勞顧會兩年,他表示目前最關注的勞工議題是是標準工時。(梁鵬威攝)

相隔兩年重返的梁籌庭直言對結果感到意外,「無諗過自己會當選」,感謝各勞工團體再給予他一次機會在勞顧會發聲。他又提到,取消強積金對沖等議題仍未「未搞掂」,有中小企表示希望政府永遠包底,但自己認為難以成事,但只要雙方有誠意或最後可達成共識。

他提到,目前最關注是標準工時,希望會上僱主可互諒互讓達成共識。梁籌庭表示,兩年來仍有繼續與僱主溝通,對標準工時最終能夠達成共識有信心。

連任的鄧家彪(中)稱,希望兩屆勞顧會盡快將產假及取消強積金對沖成為事實。(梁鵬威攝)

而今屆成功連任的鄧家彪就表示,期望新一屆的勞顧會可團結勞工界,繼續向資方談判及政府反映勞方意見。他稱希望今屆與來屆的勞顧會將已有進展的議題,包括產假及取消強積金對沖成為事實。他提到,勞方仍關注月薪5萬元以上女性未能全面受惠產假。

政府早前決定擱置合約工時,並推出11個行業工作指引,鄧家彪批評指引無約束力及無時間表,對推動標準工時絕對不樂觀。他又表示,現時取消強積金對沖及延長產假將成事實,政府應再檢視工時過長問題。

勞工及福利局局長羅致光恭賀獲選委員,稱期望新一屆委員繼續透過三方對話討論有關勞工的議題,建立共識。



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