【勞顧會選舉】泛民議助挑機參選 斥小圈子壟斷 鄧家彪:講唔通

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11月選戰紛飛,旗海滿佈。美孚社區會堂今日(10日)將舉行勞顧會選舉,但收視展望及選情輿論,相信同樣黯淡。

戰況失焦,這場選舉卻非無關痛癢,5位新秀泛民議員助理決意「踩場」,是民主陣營近30年來首次有人參選。踏足這半封閉領土,他們不求選票,只望掀動波瀾,喚起打工仔關注,甚至寄望全取零票離場,反諷其形同小圈子選舉,以突顯體制荒謬。

角逐連任兼上屆票王的工聯會鄧家彪不諱言,有關指控莫名其妙,質疑泛民工會拒登記投票權,卻作批評,道理上難以說通。

5名來自社政工會的泛民議助決定參選今屆勞顧會選舉,走進這個他們口中的封閉體制,旨在「踩場」及揭穿荒謬。左起:盧俊文、鄭衍祺、林正軒、石威廉及李志宏。(受訪者提供)

立法會九龍西議席補選如箭在弦,兩大民主派元老互撼是焦點,報稱獨立的女將陳凱欣,獲建制「祝福」亦屬重頭戲。以同樣「冧把」披甲上陣的林正軒,則戲言際遇大不同,他笑著聳肩,「我同佢都係5號,但根本無人知有呢個選舉」。

今次出戰,除了他,還包括其戰友鄭衍祺、李志宏、石威廉及盧俊文。五子俱是泛民議員助理,平日隱身幕後出謀獻策,另一重身份,則是社會及政治組織從業員工會骨幹成員,代表黨工及議助等同業發聲。成立兩年,沒靠攏老牌工會,以獨立形式單刀赴會,無包袱是他們的另類優勢,不滿勞顧會制度扭曲。社政工會理事長林正軒牽頭參選,其餘成員一呼百應。

我同佢(陳凱欣)都係5號候選人,但根本無人知有呢個選舉(勞顧會)」。
林正軒(社政工會理事長、勞顧會選舉候選人)

林正軒認為,勞顧會劍指勞工權益,關乎全港400萬名打工仔福祉,選舉卻無人問津,他形容情況吊詭,但又無可厚非,「我哋打工仔都無份投票,又何來會知道呢?」

勞顧會的不公,看在五子眼內荒謬如斯。現行機制下,勞方委員與僱主代表分庭伉禮(共有12名委員,勞資雙方各佔半),可投票、已登記的工會佔全港工會總數一半,但是否具認受性,他則抱懷疑態度。

五名勞顧會候選人,上周六在深水埗擺街站,街上人來人往,但接傳單或駐足的市民少之又少。(高仲明攝)

五名勞顧會候選人,上周六在深水埗擺街站,街上人來人往,但接傳單或駐足的市民少之又少。(高仲明攝)

現存不少「近親繁殖」工會

自80年代開始,工聯會、勞聯、公工聯、公務員總工會及工團,互有默契配票,形成五分天下形勢,上屆雖現暗湧,但協調格局保持不變。他續指,組成工會門檻不高,只需7人即可「起灶」,依他所見現存不少「近親繁殖」工會,實源自同一總工會勢力,其意圖昭然若揭;他又批評,不少工會已脫節老化,質疑「掛名」只為「造王」而設,「咁樣同小圈子選舉有咩分別?呢班委員又係咪可以代表我?」

資料顯示,截至今年10月,已登記工會有844個,會員數目,則由個位數至逾千人不等;擁投票權的工會共425個,當中逾半數隸屬工聯會屬會,亦不乏7人「埋班」組成的袖珍工會。至於職工盟及街工,則選擇繼續杯葛。

問到上司可有鼎力支持參選?他們事前並無特別知會,及至立法會三讀辯論侍產假議案,兩大派別於議事堂駁火,泛民遭工聯會藉勢攻擊,方將事件曝光。林正軒語帶雙關指,獲建制派「點名」,實與有榮焉。(受訪者提供)

談起體制畸態,五子七嘴八舌。勞顧會主宰勞工政策走向,但凡重大議題,先要在會內達成共識。鄭衍祺認為,勞顧會常淪為港府拒推政策的擋箭牌,侍產假之爭可見一斑。立法會上泛民力爭「加假」,惜在建制派極力反對下觸礁,維持原判,「共識」正是否決的堂皇之辭:「明明打工仔係想加到7日,但反對派成日拎住共識兩個字阻撓。」

一腔熱血憤慨,終驅使他們決心「踩場」,隨之而來是連串無奈。先是官方宣傳渠道從缺,海報上只簡列各候選人姓名及所屬工會職銜,甚至連競選政綱亦無處書寫,更遑論踏足選舉論壇舌戰:「完全無機會畀我哋表達。」友人又嘲笑盧俊文被「修圖」,他沒好氣「伸冤」:「明明我交嗰張證件相係白色背景,但最後變咗藍色」,哭笑不得,唯有自娛自嘲。

但求「挑機」撼動制度

公眾無興趣探究、傳媒沒投射鎂光燈,他們靠自己,鎖定深水埗及金鐘,擺街站與基層和白領接觸。星期六街道熙來攘往,五子接力「嗌咪」,惟駐足的街坊寥寥可數,與另一邊廂九西補選,群星拱照盛況相映成趣。

「贏到議席,就無咩可能」,五子今次一戰,但求「挑機」撼動制度,輸贏與否則輕於鴻毛,甚至寄望取得零票,「咁先突顯到個制度有幾咁不公」。可憂慮一切徒勞?林深信,先頭部隊的角色如同傳教士,盼可愚公移山,最終開山劈石。

今屆侯選人亦有工聯會的鄧家彪角逐連任,他上屆以344票成為票王。過去兩年,他不時以勞方委員身份,就勞工議題公開發聲。(資料圖片)

鄧家彪:佢哋唔登記、唔參與,就話個制度小圈子

來自工聯會的勞顧會委員鄧家彪今屆角逐連任,面對五子的指控,上屆以344票膺票王的他,則直言莫名其妙。他指有關說法有趣,因為本港擁組織工會自由,對於工聯會被指操縱選情,鄧認為說法欠公允。他續稱,全港註冊工會有800多個,可投票的工會佔一半,其餘沒投票權的工會,是源於其取向及選擇,「佢哋唔登記、唔參與,就走嚟話個制度小圈子,咁樣講唔通。」

鄧又質疑對手雙重標準,他以12月的社工註冊局成員選舉為例,有參選人同樣以綑綁名單出選,「咁樣又係咪壟斷議席呢?」

勞顧會兩年一屆,今屆共有12名參選人競逐勞方委員5個席位,除社政工會五子、鄧家彪外,尚有勞聯周小松、公工聯梁籌庭、工團李國強等。

勞工顧問委員會,簡稱勞顧會,至今91年歷史。

勞顧會主要就勞工政策向港府提供意見,功能猶如談判桌,讓勞資雙方委員「埋牙」磋商,就各議題達成共識。涉及勞權的法例出台前,均需「過三關」,而勞顧會則屬前哨陣地。

簡言之,牽涉打工仔的大小事,包括侍產假、復職令、破欠基金保障範圍等新修訂的權益,均循勞顧會起步討論。勞顧會亦擁輸入外勞審批權,被視為把關重鎮。



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