國泰為削成本改新制　惹300名國泰現職機師、實習學員發聯署信

國泰航空今年9月修訂新入職機師的薪酬福利，條款將於12月1日生效。逾70名身處澳洲、正接受培訓的實習學員將率先受影響。首批完成培訓學員，最快將於12月5日簽訂新合約。屆時其薪金比舊合約少約一至兩成，且部分薪金及獎金將以「多勞多得」形式獲得。
事件引起涉事實習學員及300名現職機師關注。《香港01》分別取得兩封由現職機師及實習學員的聯署信件，以及國泰就信件回覆之內容。當中顯示，國泰堅拒沿用舊合約，指此決定有助削減成本及改善生產力，更表示實習學員倘不接受新條款而放棄受聘，國泰不會追討任何培訓涉及的費用。

國泰今年9月12日宣布新入職機師的合約由COS08轉至COS18，有300名國泰現職機師得悉後，隨即發出聯署信。當中內容提及，受影響的實習學員為了投身飛行員生涯，即使未知國泰最終會否聘用的前提下，仍願意花費一年時間到澳洲接受培訓，當中犧牲不少及付出龐大的代價。而國泰一直自稱提供優厚的薪酬待遇、頂尖的專業訓練以及優質的事業發展機會予員工，現時卻單方面修改薪酬條款及員工架構，令該批實習學員陷入兩難局面，不知應否被削減薪酬加入國泰成為機師，還是另謀高就。信中續指，冀國泰能夠採取較人性化的做法，特准受影響的學員沿用舊有合約。

國泰批未見實習學員簽署

對於300名現職機師的聯署信，國泰堅持凡屬今年12月1日後加入的國泰機師，均會採用新修訂合約（COS18），相信新條款仍在本地市場極具競爭力。同時又指聯署信未有包括任何一名涉事實習學員的簽署。

We note that your letter has not been signed by any of the cadets currently under training in Adelaide.（我們注意到你的聯署信未有任何身處澳洲阿德萊德的實習學員簽署）

國泰：不加入做機師　不需付培訓費用

逾70位身處澳洲阿德萊德、正接受培訓的實習學員及後，於上月8日向國泰發出聯署信表示對新條款存疑，冀國泰能沿用舊條款。國泰回覆時堅持立場，惟表示實習學員完成培訓後，倘決定放棄國泰聘用，將不會追討實習學員就培訓所涉及的費用。

就修訂薪酬條款引起現職機師及實習學員先後發聯署信一事，國泰回覆《香港01》查詢，表示會繼續直接與學徒保持溝通，新入職薪酬條件（COS18）推出約兩個月以來，接獲很多學徒機師和直聘機師的反應，令人鼓舞。發言人續稱，國泰航空和國泰港龍航空繼續為在職機師及新入職機師，提供優厚的薪酬待遇、頂尖的專業訓練和上佳的事業發展機會。