平機會前總主任不滿被拒發86.7萬酬金 上訴求推翻勞審處決定
撰文：李慧娜
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平等機會委員會與前總主任束健銘因參與一個同性婚姻的活動，被指與平機會構成利益衝突，不獲發放86.7萬約滿酬金，勞資審裁處原判束健銘追討約滿酬金勝訴，惟上訴發還重審後敗訴，束健銘不服裁決，今（21）向高等法院上訴，指平機會就此事調查時，未有告知他調查為紀律檢查，違反公義。
束健銘因在工餘時間參加一個討論同性婚姻的活動，被平機會指涉利益衝突。（資料圖片）
束指會方調查違反公義
上訴人束健銘一方指，平機會就此案作出的調查違反公義，調查時未有告知束健銘調查的為有關紀律調查，平機會犯下原則性的錯誤。雖然時任平機會主席周一嶽稱不發約滿酬金是「獨立決定」，但束健銘一方指，周曾供稱基於調查報告內容及參考其他委員的意見作決定，故其決定為基於該有違公義的調查報告而作出。
平機會指束知其行為涉利益衝突
平機會一方則承認調查或有改善空間，但不同意未有告知束健銘調查為紀律調查，便構成不公，平機會曾給予束健銘14天限期就決定作上訴或申辯，但束健銘卻未作任何解釋，同時亦沒有任何規定必須告知調查的性質。再者，束健銘曾向平機會指事件涉及利益衝突，明顯他不可能不知道調查的性質。
法官聽罷雙方陳辭後押後裁決。
案件編號：HCLA27/2017
