打工仔明年加薪僅3.5%  六年新低

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打工仔明年加薪幅度料只得3.5%,是6年來新低。(iStock)

香港人力資源管理學會公佈明年整體薪酬趨勢,預測平均加幅僅3.5%,增幅是近6年新低。學會分析指,環球經濟不明朗令僱主缺乏信心,是僱主加薪「手緊」的主要原因;調查亦發現,2016年僱員的基本薪金雖然增加了3.5%,但扣除通脹後,實際薪酬增幅僅得0.7%。

六成僱主料明年加薪

人力資源管理學會今年1-9月訪問89間公司,涉及建造、酒店、零售及銀行等16個行業,合共約13.3萬全職僱員。調查發現63.6%受訪僱主表示計劃明年加薪,有2.3%僱主表示將會凍薪,餘下的34.1%僱主仍然採取觀望態度未有任何決定。

孔于人指,受環球經濟不明朗影響,部分僱主欠缺信心,對加薪持觀望態度。(余秋婷攝)

綜合有意於明年加薪的僱主意見,學會預測明年打工仔平均加薪幅度為3.5%,是六年來新低,按年下跌0.3%。人力資源管理學會副會長孔于人指,受環球經濟不明朗影響,如美國大選、英國脫歐等因素,或令股市大起大落,以致僱主缺乏信心,不敢貿然加薪。

2016年實際加薪幅度僅0.7%

調查亦顯示2016年基本薪金增加了3.5%,亦是六年來最低。有98.9%公司表示今年曾加薪,但同期的通脹率為2.8%,所以打工仔實質加薪僅為0.7%。眾多行業中,建造業、非政府機構、公用事業及金融業分別增加4.7%、4.7%、4.1%及4%,較整體增幅為高,相反高科技/電訊行業的加幅僅得1.3%。學會鼓勵僱主增加非金錢形式挽留人才,如推廣友善家庭政策、增加有薪假期等。



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