【警察招募日】必考社會熱話！攻略：學歷、起薪、職責、遴選程序

近年警察招募反應熱烈，警務處去年計劃增加人手編制約900人，應付反恐、遊行集會激烈化等情況。警員屬全年招聘職位，學歷僅需文憑試或會考5科合格，起薪點高達22410元，吸引不少人應徵。有意見認為警員只須凡事服從、做「Yes Man」，退休高級警司何明新表示，招聘警員非招聘「一舊木」，而是希望尋找有潛質的應徵者作培訓。

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1）學歷及起薪點

投考者需在文憑考試5科考獲第2級或以上成績，或會考5科考獲第2級或以上成績，中英文成績同樣至少要第2級或以上成績。警員的起薪點為22,410元，頂薪點達32,045元。

男性投考者身高最少1.63米及體重50公斤。女性投考人身高最少1.52米及體重42公斤，並須在不配戴矯視工具下，通過初步視力測試。

2）職責

獲聘警員需接受27個星期的基礎訓練，學習警務程序、法例、戰術等。警員需要執行多方面工作，會被調往不同部門工作，如交通部、刑事部或水警等，須遵守警隊條例有關紀律事宜的規定。

3）遴選程序

投考者需先接受體能測試，通過後才能進入小組面試，面試包括「實務事件處理測試」、「自我介紹」和「小組討論」。其後，投考者要再進行心理評估、最後面試、基本法測試，以及品格及體格檢驗，詳情可【按此】。

小組面試分「實務事件處理測試」、「自我介紹」和「小組討論」3個環節，其中「實務事件處理測試」與警員實際工作有關，投考者會以小組形式觀看兩段短片，以中英文分別記錄事件，及撰寫報告。另外，考警員與考督察的體能測試要求一樣，測試800米跑、4X10米穿梭跑、立定跳高、手握力測試4個項目。

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何明新建議熟悉考前社會話題

何明新不認同警員一職只著重服從性，「不會只請一生只想做警員的人，而是希望發掘有潛質的人，培訓後將來可升職『做大』。」他指出，小組討論環節中考官無既定立場，考生最重要是要有理據支持自己的說法，而討論題目主要是面試前一兩個月的社會熱議話題，「普通市民要識的事情，警員都要識。」

警務處於2015年修訂體能測試，被指是降低要求。何明新認為，體能測試著重應徵者是否「trainable（可訓練的）」，要求做到每樣項目基本標準，如只得一兩項特別「標青」亦不理想，建議應徵者作全面訓練。