【職場熱話】超市員工捉拿小偷後竟被炒 皆因違犯公司政策?

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要做一個稱職的員工,就算未能幫公司賺錢,也不應令公司蒙受損失吧!

美國有超市職員早前發現有顧客在店「手多多」偷東西,因此便走到店外追截對方,誰不知後來卻竟因此而被公司解僱……

人一有貪念,便容易做出自私行為,既令商戶有所損失,更令在那裏工作的人承受壓力。(視覺中國)

鼓勵顧客購物時BYOB(Bring Your Own Bag),本應是一件好事,但美國加州奧克蘭市的超市Lucky在提倡這風氣後,有員工指店內的偷竊案數量便隨此而增加,亦有些人沒有付款,就此帶同裝得滿滿的袋子離開。

早前一名已在該店工作了17年,名叫Tang的名工,在深夜工作時發現有客人偷竊店內產品,於是便追逐他至店外,而該顧客在離開前更向他吐口水。Tang結果未有所獲,但公司卻沒欣賞他盡忠職守,反是以公司政策「不許員工與顧客有肢體接觸」為理由將他解僱。

政策反有利繼續盜竊

不願露面的Tang在接受傳媒訪問時表示,他只是厭倦店內偷竊案一再發生才追逐該顧客,並不是有意違反公司的規定,而該社區的居民指該區的治安過往一直不太好,亦沒有足夠警力巡邏,因此得悉Tang因這原因而被開除後,表示不理解及不滿超市的處理方法,並認為一位如此忠心的員工實在不應受如此對待。

成立於1935年的Lucky,是加洲其中一個知名的超市品牌,翻查它的公司網頁,亦見它聲言擁護一個「有幹勁、迷人及充滿感染力的環境」,只是這次事件中,卻未見政策有給予員工保障,反是有利偷竊者繼續犯案,難怪有區居民自發地在網上發起 #SaveTang 行動,希望喚起更多人關注這事情。

(資料來源:Inc.、CBS SF Bay Area)



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