【面試教室】HR要求分享自己最大弱點? 回答前要有4大考慮!

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HR見工面試時,如被HR問起「你最大的弱點是什麼?」,也許真的反應不過來,不知該老實還是虛偽地回答。因為如1回答得太誠實,便擔心可會失去工作機會;答「我係一個工作狂」?擺明就是作裝的說話吧!

其實,如懂得為面試作準備,就應一早想好種種HR有機會提出的問題,好讓自己就算未能急中生智,都能用令人信服的原因給予HR良好印象。

見工時氣氛普遍緊張,如果再問你的個弱點時,感覺要將自己的負面一面表達出面,感覺會更緊張。(電影《格雷的五十道陰影》截圖)

見工面試時,當問到「你最大的弱點是什麼?」,其實對方並不是真的想知道的你的弱點。因為在跟你對談時,對方其實早已知道你的弱點,這問題只是想考核你的自我反省能力,想知道你是否意識到你需要改進的地方,以及你是否為一位謙遜的人。

其實這問題是可以早早預備的,預備答案時可以先考慮以下四點,再想一個最合適自己的答案!

1. 自我了解

自我反省可以讓公司知道你有沒有定時檢討自己的工作,如有才會有改進。(視覺中國)

這問題其中是想知道你是否了解自己,同時有沒有自我反省能力,因為從面試的過程及CV中,公司方面已經知道你在工作中將會面對什麼挑戰,這樣可以讓公司知道你有沒有定時檢討自己的工作,如有才會有改進的空間。

2. 真實性

虛偽的答案一聽就知,公司還是想知道最真實的你。(視覺中國)

如你的回答是「我係一個工作狂」、「我一工作就太投入」等虛偽的說話,從這點就可測試出你的謙厚程度。

3. 測試你個人的謹慎/細心程度

要清楚表達到你知道的弱點會如何影響工作,並要設法處理。(視覺中國)

其實個人自身的弱點與工作的弱點略有不同,所以在回應時可以先表示兩者是會有不同,但要清楚表達到你知道的弱點會如何影響工作,並要設法處理。

4. 主動解決

最真誠的處理自己弱點,對方都會欣賞你。(視覺中國)

沒有人是完美的,只要你能成熟地知道要如何改善你的弱點。所以在回答時亦可以分享如何持續改善你的弱點,亦要表達到已正在改善中。即使到新工作崗位,你的改善方法都可以長久地應用。

(資料來源:CNBC)

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