【面試教室】HR要求分享自己最大弱點？ 回答前要有4大考慮！
撰文：陳諾希
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HR見工面試時，如被HR問起「你最大的弱點是什麼？」，也許真的反應不過來，不知該老實還是虛偽地回答。因為如1回答得太誠實，便擔心可會失去工作機會；答「我係一個工作狂」？擺明就是作裝的說話吧！
其實，如懂得為面試作準備，就應一早想好種種HR有機會提出的問題，好讓自己就算未能急中生智，都能用令人信服的原因給予HR良好印象。
見工時氣氛普遍緊張，如果再問你的個弱點時，感覺要將自己的負面一面表達出面，感覺會更緊張。（電影《格雷的五十道陰影》截圖)
見工面試時，當問到「你最大的弱點是什麼？」，其實對方並不是真的想知道的你的弱點。因為在跟你對談時，對方其實早已知道你的弱點，這問題只是想考核你的自我反省能力，想知道你是否意識到你需要改進的地方，以及你是否為一位謙遜的人。
其實這問題是可以早早預備的，預備答案時可以先考慮以下四點，再想一個最合適自己的答案！
1. 自我了解
自我反省可以讓公司知道你有沒有定時檢討自己的工作，如有才會有改進。（視覺中國）
這問題其中是想知道你是否了解自己，同時有沒有自我反省能力，因為從面試的過程及CV中，公司方面已經知道你在工作中將會面對什麼挑戰，這樣可以讓公司知道你有沒有定時檢討自己的工作，如有才會有改進的空間。
2. 真實性
虛偽的答案一聽就知，公司還是想知道最真實的你。（視覺中國）
如你的回答是「我係一個工作狂」、「我一工作就太投入」等虛偽的說話，從這點就可測試出你的謙厚程度。
3. 測試你個人的謹慎/細心程度
要清楚表達到你知道的弱點會如何影響工作，並要設法處理。（視覺中國）
其實個人自身的弱點與工作的弱點略有不同，所以在回應時可以先表示兩者是會有不同，但要清楚表達到你知道的弱點會如何影響工作，並要設法處理。
4. 主動解決
最真誠的處理自己弱點，對方都會欣賞你。（視覺中國）
沒有人是完美的，只要你能成熟地知道要如何改善你的弱點。所以在回答時亦可以分享如何持續改善你的弱點，亦要表達到已正在改善中。即使到新工作崗位，你的改善方法都可以長久地應用。
（資料來源：CNBC）
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