【職場】調查：千禧一代錢字當頭 「捱騾仔」無所謂
撰文：陳彥婷
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向來被喻為重視生活和工作平衡的千禧一代，原來不介意工作無定時。（Getty Image）
一眾港人常以「港奴」自嘲，諷其工作無定時。年介18至35的千禧一代向來被喻為重視生活和工作平衡，但最新發布的調查發現（Randstad Award 2016 research report），有6成千禧一代在權衡輕重後，向金錢屈服，願意以更高，甚至以原薪加班工作，為受訪階層之冠。
從事銀行業的何小姐，平均每週工作60小時。雖然工時遠超預期，但23歲的她，享受現公司工作文化，亦視超時工作為一項挑戰。「若加班工作可換來晉升機會，或更高薪酬，我絕不介意！」同為23歲，從事建築業的王先生，則滿意現時工作42小時，惟不希望加班工作，寧多花時間陪伴家人。
新一代求職者不單着重生活和工作平衡，亦同樣希望有優質的工作環境。（Getty Image）
調查亦發現，有近半成受訪者每週工時超過45小時。但仍有近5成2人願意加班工作以換取更高或原有薪金，當中以男性因晉升機會等因素較女性願意超時工作。
近年愈來愈多求職者重視生活和工作平衡，根據調查所得，有半成人着重生活和工作平衡，較2014上升15%，與優質工作環境看齊，並列第2位。除此之外，有7成在職人士沒有意欲在半年至1年內轉工。
Randstad職業介紹所訪問了全港75所大規模企業，超過5400名在職或者求職人士，年齡介乎18至65歲，並根據薪酬、福利、工作環境與工作性質為評估標準。