【初創請人】數碼港招聘會600創企參與 雷蛇:員工可獲打機補貼

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創新科技發展愈來愈蓬勃,不少初創公司在不同領域推出新服務和產品,相關人才需求大增。

比起傳統大企業,初創公司的工作環境和文化比較有彈性,對員工個人發展亦相當支持,有參與數碼港第五屆「數碼港招聘博覽」的公司指,他們會提供在家工作、彈性假期、資助員工旅遊、進修等福利,職位起薪點約一萬五千元或以上,期望吸納更多適合公司的新血。

數碼港將於3月2日舉辦第五屆「數碼港招聘博覽」,為有志投身創科行業人士提供配對平台。(梁啟敏攝)

數碼港將於3月初舉辦第五屆「數碼港招聘博覽」,約100間從事金融科技、智慧生活、人工智能、大數據和數碼娛樂等創科企業,提供約600個不同領域和性質的職位,其中包括:UI/UX介面設計、電子設計工程、雲端管理、生物科技、社交媒體管理、應用程式開發、公共關係、剪接師、數據科學、數據工程、電競主播等。除了具備IT學歷或背景的人士,非IT背景者亦有機會加入初企,而部分公司更會即場進行面試。

雷蛇員工福利:設打機、午餐補貼

是次博覽首次新增電競區域,著名電競公司雷蛇亦會參與招聘,該公司投資者關係總監羅啟琳指,電競行業發展一日千里,有專家估計到2022年全球電競產業的整體收入規模將會達到29.6億美元(236.8億港元),加上公司發展需要,因此他們希望藉是次招聘活動吸納更多新血。

她指,是次博覽會所招聘的三個全職崗位分別是市場推廣專員、企業傳訊專員及Razer Store產品專員,而公司每年會向員工提供120元美金(約960港元)的遊戲資助,員工可實報實銷,令他們更緊貼電競市場。此外,他們亦提供每日50元的午餐補貼,希望鼓勵員工一起午膳,加強溝通;公司的聯誼活動亦圍繞電競主題,「不少員工本身都是雷蛇的用家,他們對工作自然更有熱情。」

雷蛇公司投資者關係總監羅啟琳(左)表示,員工的軟實力比硬知識更重要,他們應具備求知慾強及應變能力高等條件。(梁啟敏攝)

雷蛇市場推廣主任Dave指,公司大部分員工都熱愛打機,同事關係良好,亦沒有階級觀念。(梁啟敏攝)

Hyperair:渴求UX、UI設計師

近年初創行業對UX 設計師(使用者經驗設計師)及UI 設計師(使用者介面設計師)求才若渴,提供人工智能一站式旅遊計劃及預訂平台的Hyperair共同創辦人梁作禧指,現時網上購物的趨勢愈來愈盛行,公司如何提供一個適合和吸引用家的介面和購物經驗非常重要,而UX/UI設計師亦並非單單做好平面設計便行,「他們要了解公司的產品特性、公司營銷策略及目標客群等,再設計介面流程。」

他舉例,比起一開始便問用戶的出生日期等個人資料,在用戶使用服務後再提問是否想要生日優惠的方式,會令用戶的接受程度提高。

Hyperair共同創辦人梁作禧指,公司提供在家工作、彈性上班時間、無限年假等員工福利。是次招聘展希望聘請手機作業系統開發助理經理、管理見習生、客戶價值管理助理經理等職位,共五至六個全職空缺。(梁啟敏攝)

天雲科技:起薪點15k起

不少創科界人士都反映人才難求,提供電子學習及企業培訓的天雲科技共同創辦人歐陽鎧恒指,其公司成立6年,員工約有30人,當中以技術相關的工種最難請人。為了吸引新血,他們為員工提供多元發展的機會,例如程式發展員可參與撰寫中小學使用IT工具的教材,他們亦鼓勵員工自我提升,例如為修讀碩士課程的員工提供彈性上班安排,以及資助員工參加行業會議等。該公司職位起薪點約一萬五千至二萬元不等,視乎經驗及學歷而定,加薪幅度則視乎工作表現,曾有員工有兩位數百分比升幅。

天雲科技共同創辦人歐陽鎧恒(左)指,希望透過招聘博覽聘請網頁及手機作業系統開發員、UX/UI介面設計師、數碼印刷及圖像設計師、市場推廣主任等職位。(梁啟敏攝)

KaChick:資助員工旅行

攝影師及攝錄師配對平台KaChick共同創辦人張珮琪則表示,除了資助員工個人發展及進修外,公司員工亦可免費使用Kindle帳戶,鼓勵員工多閱讀。此外,他們亦計劃在下半年資助員工到亞洲區旅行,每人約有四位數字資助,增廣見聞的同時也可為公司進軍亞洲市場做準備。該公司職位起薪點平均約一萬五千元。

張珮琪又表示,初企的工作環境比較有彈性,而且變化多,需要適應能力高、反應快、願意跳出安舒區,以及勇於挑戰自己的人才,「初企好重視公司成長和創意,要不斷求進,所以員工都要有跳出框架和上進的精神。」該公司曾聘請一個中學畢業生,雖然學歷背景不是最突出,但其求進精神與公司非常配合,他更由社群大使一步步晉升,現時於澳洲負責推廣公司業務。

數碼港公眾使命總監陳思源指多間知名企業如電訊盈科、雷蛇等,及初企如Gogovan、保泰人壽、寶貝科技、天雲科技等亦會參與是次「數碼港招聘博覽」。(梁啟敏攝)

加入初創 不是IT人專利

很多人都以為在科技初創公司工作,一定需要IT學科學歷,不過,其實申請資格視乎工種而定,市場推廣、商業發展、企業傳訊等部門職位並不需要IT背景。即使是IT專業工種,亦不一定要在相關學科畢業。Hyperair共同創辦人梁作禧指,其公司的UX、UI 設計師在香港大學比較文學系畢業,由於對UI、UX興趣濃厚,故於在學期間自學相關知識,又接下相關兼職工作,累積經驗。天雲科技共同創辦人歐陽鎧恒又指,以程式開發員為例,申請者只要通過其公司的編碼及邏輯測驗便可獲面試機會,「讀甚麼科也沒所謂。」

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