【面對失業】市況差未必等於絕望 怎樣把消沉時間化為行動力?

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收到一位人力資源顧問的訊息,她一直從事零售和製造業的公司,是一位「all-round HR」,但因家庭問題於一年半前辭職。後來家庭問題解決,半年前開始新工作,主要在薪資福利部門工作。剛於九月時獲另一家製造業公司邀請,她亦希望重回all round的老本行,所以決定一試。

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面試時,已說明需要一季出差一星期,她亦接受此安排。但上班半個月,主管突然要她出差一個多月,她已表明因家庭理由未能接受。結果當日即被辭退,現在急需找工作,但市況非常差,怎麼辦?

打工一族面對家庭財政的負擔,突然失業使他們十分迷茫。(iStock)

很多的打工一族,面對家庭財政的負擔,工作對於他們來說是不可或缺的。當不幸的事情發生後,我們應怎樣面對?

從以上的事件來看,事出突然,加上當日即被辭退,某程度上或多或少都存在不甘心,不開心。既然事情已發生,我們的選擇是面對、接受、向前看。

第一,心境上的調整非常重要。其實,我也接觸很多求職者,因財政或家庭需要,他們急於找工作。但是愈急,人就愈亂;愈亂,就愈難找到工作。縱使收到面試通知,因心態上只是為了解決當下財政困難,只是為生活而去面試,如果面試失敗就解決不到問題。所以,很多的無形壓力會影響面試表現。一個成功的招聘,僱主是徵求人才,求職者是找一個好僱主,雙方是平等,沒有高低。所以要抱着「你選人,人選你」的心態,就不會怕面試失敗而影響表現和心情。

抱着「你選人,人選你」的心態,就不會怕面試失敗而影響表現和心情。(unsplash/Patrick Tomasso)

另外,要改變對市況差的想法。沒有錯,市況差既是事實,但不要把「市況差」和「難找工作」放在一起。吸引力法則說,你想什麼就會吸引什麼。當大部分人都認為市況差的時候,他們害怕失去工作,追求穩定,覺得難找工作,那競爭自然相對較少,這就是你的機會。

技術上,除了留意招聘廣告,還可以聯繫相熟的獵頭了解現在有沒有職位空缺。

你也可以多從一些商業型社交服務網站上聯繫一些經理,不是問他有沒有工作,而是認識他們,了解市場狀況。有需要的話,不妨大膽向他們請教,或者詢問可否傳送履歷給他們,檢討有沒有一些改善空間。

最後,不要時常逗留在家,面對四面牆,人總是會偏向消極。建議多些與朋友,或者外界接觸。多看一些正能量的書籍,或者多看影片,也會對個人的磁場有幫助。

多與外界接觸、多看正能量書籍也能使心態改變。(unsplash/KAL VISUALS)

看到此文章的求職者,不論在職涯的路途中遇到怎麼樣的挑戰,應好好把握這段時間,做好妥善的時間管理及心理安排,不斷地學習以充實自我。雖然跌倒了,但是爬起後,卻能跑得比別人更快,站得更穩。

內容提供:Jem Choi Amazing Recruitment

【編按:文章題目為編輯所擬,原題為「職場Q&A - 面對家庭財政的負擔,沒了工作,應如何面對?」​】

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