香港航空向機師推出自願離職計劃 傳獲補償3個月月薪

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早前傳出爆發股東爭拗的香港航空,向全體機師推出Voluntary Separation Scheme(VSS)的自願離職計劃,讓現時未能達到最適飛行時數的機師,選擇其他招聘機會。

有報道指出,港航飛行部向全體機師發出,提及因應機師過剩情況,有機師對未能達到最適飛行時數感到失望,因此提出自願離職計劃。參與機師可享有的條款包括,最多3個月月薪補償﹑累積及未使用的自年假可獲發補償,機師可獲回國機票資助或調遷津貼﹑服務逾2年的合資機師可獲遣散費等。

若日後港航再度招聘機師,公司會優先慮聘回經該計劃離開的機師,如機師在離職日期起3年內再加入港航,可獲保留原有職級及資歷,亦會為參與的機師安排推薦信。

稱有關安排只屬一次性

對於香港航空向機師推出自願離職計劃,《香港01》向對方查詢。公司發言人指出,近期對機隊和營運作出調整,導致出現少量機師過剩。而機師們亦對未能累積理想飛行時間表示關注並提出寶貴意見。

除了之前提供轉職到其他航空公司的機會外,香港航空現再根據機師的反饋推出自願離職計劃。 該計劃旨在為機師提供彈性選擇,尋找其他工作機會以獲取更多飛行時間,為他們帶來經濟利益以及未來重新加入香港航空的機會。有關安排只是一次性,從即日起至2019年6月3日對所有機師開放申請。

香港航空指,會持續與公司的機師互動溝通,以公平及高度重視的態度為他們釋除疑慮。



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