華為組織架構大調整 「Cloud&AI」成第四大獨立子業務

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內媒消息指,華為開啟新一輪組織架構調整。此次調整也意味着Cloud&AI成為繼運營商BG、企業BG、消費者BG外,華為的第四大BG(獨立子業務集團)。

綜合媒體1月15日報道,華為內部的人事任命文件顯示多個業務部門負責人調整。其中,侯金龍擔任Cloud&AI BG總裁;彭中陽任企業BG總裁,原來企業BG總裁閻力大調任B類國家管理部總裁;吳偉濤任公司總幹部部副部長,劉宏雲增任東南亞地區部總裁。

伴隨着新一輪人事任命,華為組織架構調整浮出水面,「Cloud&AI」BG升至華為第四大BG,與運營商BG、消費者BG以及企業BG屬於同一級別。

任正非2019年8月20日接受美聯社採訪時表示,他預計,由於華盛頓的政治氛圍,美國的出口限制不會緩解。(AP)

華為相關人士稱,目前只是剛看到這一人事任命文件,本輪的組織架構調整剛開始,接下來應該還有調整。

變革避官僚主義

2017年華為正式成立了雲BU部門,成為繼運營商業務BG、企業業務BG、消費者業務BG後的第四大部門。

2018年年底,華為對「ICT基礎設施業務」進行了組織架構的重組和優化,將公有雲、私有雲、AI、大數據、計算、存儲、IoT等與IT強相關的產業重組為「計算與雲」產業群,並在此基礎上組建了「Cloud&AI產品與服務」。

2019年的一季度,華為又將IoT、私有云團隊合入Cloud BU。今年一開始,華為正式將Cloud&AI升級為BG。

2019年10月份,華為創始人、CEO任正非在內部講話中提到,公司組織變革主要目的是為了避免官僚主義產生,增強作戰能力。

強調公司整體經營穩健

華為輪值董事長徐直軍在2020年的新年致辭中同樣強調組織變革主要目的是為了增強作戰能力,避免官僚主義。「要把一切不適應提升主戰競爭力、不適應改善戰略支援服務的機構合併、裁減,人員轉行,聚焦到以生存為中心的主航道上來。」徐直軍稱,ICT組織變革的目標是支持雲與計算產業的商業成功,聚焦在產業維度的專業性和效率、聚焦產業競爭力提升。

他並預計2019年華為全年實現銷售收入超過8,500億元人民幣,按年增長18%左右。儘管沒有達到年初預期,但公司整體經營穩健,基本經受住了考驗。



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