國泰（0293）於公布2025年全年業績時指出，亦酌情花紅及利潤分享的形式，各員工發放發放總數逾11星期的合資格工資。

公司於業績公告內指出，表彰團隊的卓越表現是國泰文化的重要核心。除今年初實施的薪酬調升外，宣布將以酌情獎金及2025年的溢利分享形式，向團隊發放合共約11周的合資格酬金。

今年是國泰航空80周年，根據資料，國泰航空2024年度在員工利潤分享計劃（ Profit Share Scheme (PSS)）下，發放相當於6.2星期薪酬更高的利潤分享酬金。

國泰行政總裁林紹波上月在給員工的信中已透露，2025年度業績，預期將較2024年度的財報理想，而公司將繼續透過員工利潤分享計劃與員工分享成果，由於集團的客戶淨推薦值（cNPS）在2025年升至+34.8的新高，而客戶淨推薦值是利潤分享計劃的重要組成部份，為利潤分享酬金提供7%的倍數貢獻。