【職場陷阱】7句說話新人千萬別說 「我星期五早走」是大忌?

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又要了搵工旺季,如果你幸運(或者不幸)找到了工作,如何在第一天給同事留下一個好印象,以下這7句話,絕對不可說!

作為新人不應事事過問。(《漢摩拉比小姐》劇照)

面對陌生的環境,
對著一堆不認識的人,
新工作多少令人有點不安,
「他們易相處嗎?」
「我要如何融入他們?」
「老闆會注意我嗎?」

等等問題一定會在腦海出現過,
《開罐》為你整理了7句話,
在上班第一天,
千萬千萬千萬句不可以說。

第1句 我星期五要早走

上班第一天就預告某天某日要請假早走,
對於同事們來說是相對不禮貌的事,
因為你尚未開始接手新的工作,
更有機會佔用同事的時間,
來教你新東西
不過你卻已經準備丟下工作,
會令新同事的觀感很差,
難免會有不負責任之感。

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第2句 等我先把表格填完

上班第一天少不免會有大量表要填,
人事部、電腦部、甚至強積金表格,
都要一一填寫,
不過千萬不要讓這些行政工作阻礙你,
如果有同事,甚至是你的老闆找你,
別只顧著填表而不理他們,
懂得分辨輕重,
畢竟他們找你一定有緊要事,
別因為行政工作而無視啊。

第3句 我應該要小心誰?

公司內人事複雜不是新聞,
更有可能互相勾心鬥角,
上演一幕幕辦公室權鬥,
不過這不是你要考慮的事,
說得難聽一點,
根本不關你的事,
如果你在第一天就問了這問題,
只是代表你八掛,
如果不好彩問著個八婆,
你可以準備走人了。

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第4句 我上一份工…

跟新同事提上一份工,
情況有點像在女友面前提前度,
不論是講好說話還是壞話,
對現時的工作都沒有幫助,

好說話會令人覺得是否對現時工作有不滿?
壞話的話更會令人聯想,
到你再轉工時會否這樣說我們?

第5句 我以前不是這樣做的

古語有云「過去就讓他過去」
新公司新文化,
你的以前只是以前,
而你所學習的技能,
只適用於之前的公司,
新公司已經有一套行之有效的辦法,
更不要妄想「指導」別人以顯得自己有見識,
反而應該嘗試接納新的方式,
以顯示你有強大適應力。

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第6句 我何時可以升職?

不覺得這句話有點好高騖遠了嗎?
要知道你只是一個新入職的新人,
這個問題不會令人覺得你有上進心,
反而是一個未學行先學走的行為,

加上身邊的同事,
要升也是先升他們,
你的說話只會令人大翻白眼,
「不如你想想,如何過這3個月的試用期吧」。

第7句 這不合理

古語有云「凡存在,必合理」,
記住你要做的是首先適應新公司的環境,
而非自以為是地指手劃腳,

如果真的有問題,
可以在跟同事或者老闆混熟之後,
一個好老闆會向員工收集意見,
亦可以等到那時才出聲。

作為一個新人,
其實不用急著表達自己「有想法」,
先安頓下來再說吧,
不怕以後沒有機會。



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