【海關招聘】未來兩年擬聘千人 考關員體能先決 督察重應變溝通
本港未來有高鐵西九站、港珠澳大橋香港口岸、蓮塘/香園圍口岸落成，新任海關關長鄧以海稱，因應新口岸的人手需求及退休潮，未來2年擬聘最多約1000人，今年底先有關員招聘，明年初則開始督察招聘，更可能全年招聘關員。按過往資料，投考海關競爭激烈，如督察，曾為逾百人爭一席。機會留給有準備的人，有工會成員指，投考關員最重體能，督察則講求解難及應變能力。
考關員最重體能 面試講究反應快
投考海關關員，須在會考或文憑試中考獲5科合格，或具同等學歷，並能操流利粵語、通過視力測驗，才符合投考資格，遴選程序包括體能測驗、小組討論、《基本法》測試、及面試。視乎學歷，關員的起薪點最少為19,780元。
海關關員工會前主席陳明表示，在所有遴選項目，投考者最容易碰壁的是體能測試。陳明提醒，考生應事前做足操練，無論是畢業生、在職人士，都要抽時間針對投考項目鍛鍊，按照海關網頁的示範準備，「無得得過且過。」若體能測試不合格即無緣面試。
據海關資料，關員的體能測驗有4個項目，包括立定跳遠、穿梯、靜態肌力測試及800米跑，考生須於各項目取得至少1分，並合計有12分以上才算合格。
至於在小組討論及面試中，在前者，每位考生會獲1分鐘時間就題目表達觀點，然後再與其他考生自由討論，為時約為25分鐘。陳明表示，「都會有少少時事題。」但強調絕對無標準答案，以及不受政治取態影響，反而最注重考生反應能力快。
海關督察重領導才能 須展現應變、觀察力
海關督察的入職條件，須持有大學學士學位，或具同等學歷，或副學士學位，至少在文憑試中五科考獲第3級或以上成績，或在高考中至少考得2科E及3科C，並能操流利粵語及英語、通過視力測驗。海關督察的起薪點，則最少為36,540元。
海關督察的遴選程序較繁複，包括有兩部分筆試、小組討論、領導才能測試、體能測試、《基本法》測試及遴選面試。其中較為特別的是領導才能測試，考生須於15分鐘內，帶領3至4位組員完成一項任務，過程以廣東話進行，於該測試中取得合格成績，才可以參加隨後的體能測驗。
海關官員協會外務副主席李君傑提醒，在領導才能測試中，考生會被要求使用提供的儀器工具，任務多與海關日常工作如清關、執法無關。他指，該項測驗注重考生在執行任務的過程中，有無表現到自信心、擅於溝通及對周邊環境有敏銳觸覺，考核重點是考生的觀察、應變及溝通能力，「任務結果不重要，過程最重要，做得唔好要識得即時補救。」
至於面試，他提示，要合格最基本是衣著儀容整潔，而熟習時事以及海關工作則會「加分」，考生可以留意近來熱門的議題，如一帶一路、一地兩檢、國際貿易等，「要有宏觀視野。」至於個人價值觀及政治取態不會影響評核。李君傑亦提醒，考紀律部隊先決條件還是體能要求，呼籲考生要不時查閱及留意海關網頁，以緊貼體能測試的要求。
關長：做好接班 集中栽培年輕、有潛質人員
新任關長鄧以海是海關近18年以來，首位「自己人」出身的關長，打破過去由政務官「空降」的做法。他坦言希望內部晉升關長可成日後常態，故會做好接班，尤其栽培年輕、有潛質的人員，多參與核心業務，如行動、調查、人事管理等，亦會借調部分人員到政策局，加深了解執法政策。
