筍工定苦工？　政策創新辦收1918份應徵　人力資源顧問：不算踴躍

特首林鄭月娥在施政報告提出改革中央政策組，易名為政策創新與統籌辦事處，並以3萬至9.5萬元高薪，招聘20至30名青年人從事政策研究，被不少人形容為「荀工」。
今日是申請職位截止日，政策創新辦共收到1918份申請，平均約63人至100人爭奪一個職位。安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為，申請數字不算踴躍，估計在目前政治環境下，為政府做政策研究，工作艱巨且易被批評，加上並非一般公務員職位，背負社會期望壓力，亦會減低年青人申請的意欲。

政府上月尾在多份報章刊登招聘廣告，聘請「高級政策及項目統籌主任」與「政策及項目統籌主任」，月薪介乎30,000元至95,000元，開宗明義吸引年輕人加入政府，提供創新的建議，今日(17日)截止申請。截止今日下午5時為止，當局共收到1918份申請，高級職位申請有604份，普通職位則有1314份。

周綺萍認為，與商業市場比較，該兩個職位的學歷、經驗要求較寬鬆，但薪金較高，在商業市場已達到經理級或總經理級，待遇算是不錯，相信不少從事智庫或政黨工作的人會有興趣。所以，政府今次公開招聘20至30人，卻只收到接近2000份申請，反應比預期中低，與以往政府招聘政務主任(AO)及二級行政主任(EO)收到過萬份申請比較，數字更加不算踴躍。

周綺萍估計，面對現時的政治環境，進事政策研究和倡議工作是燙手山芋，容易受到批評，工作量亦較大，吃力不討好。加上現時不少年青人具鮮明的政治立場，持對抗政府的心態，不會因為薪金吸引就輕易加入政府，相信也是令年輕人卻步的原因。

雖然申請不算踴躍，但仍然有接近63人至100人爭奪一個席位，如何才可在眾人中突圍而出？周綺萍建議申請者，面試時要向考官展示有服務政府的決心，不要抱着「打份工」的心態，亦要對現時政治環境有所認識，了解社會上不同持分者的意見，不要只為年輕人發聲，而是要從政府的立場出發，持開放的態度看待事情。