【公務員】Fresh Grad難搵工 考政府工只為Work Life Balance?

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經濟不穩,大學生追捧政府工已成風氣。不少大學生都爭着申請AO、EO等起薪點跑贏大巿的職位,甚至連就讀專業學科的同學也認為公務員職位吸引。有人力資源顧問認為,即使在政治化的今天,公務員崗位的整體條件對新畢業生而言始終吸引,工作穩定加上普遍能準時放工,正合乎現今世代喜歡work life balance的心態。

私人市場競爭激烈,有些年輕求職者心感競爭力較遜,所以一心加入公務員團隊,希望安穩地走事業路。(資料圖片)

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為,公務員的起薪點高加上工時穩定,令它的整個package會較私人巿場吸引,加上新畢業生競爭力有限,揾工較難,這也成為推動大學生投身政府「一了百了」的原因。

「政府人工比私人巿場高,薪高糧準已是毋庸置疑的吸引之處。但講到不同職位,作為未來管理階層的AO,一來競爭激烈,二來工作挑戰大,所以基本上不可能在6點便收工;反觀一般不太吃重的政府職位,要求不算高,普遍又可以準時6點收工,這就合乎年輕人重視work life balance的心態,因此會有『爭崩頭』的現象。同時間,新畢業生難揾工也是不爭事實,因擁有專上學歷的學生太多,文憑、高級文憑、副學士、學士學位統統都是大專學歷,中學畢業基本上少之又少。以往出一個招聘廣告指明要求大學生應徵的話,未符合的申請人就out,門檻十分清晰,但現在人人都是大專生,競爭之大可想而知,尤其是非1st hon或2nd up畢業,成績只屬一般的中游份子,更是『成個pool』都係,這都是令畢業生投入政府工的誘因。」

她續稱,現時大學畢業生一般的起薪點為10,000元至14,000元,工程及I.T.需求較大的學科會有13,000至16,000元的水平,而一般企業的見習行政人員計劃(MT)出手約介乎15,000至25,000元,加入ibank工作的MT則可獲高達4至5萬元的工資。

加入政府,人工是一個考慮,另一原因就是能較私人市場較易求得work life balance。(資料圖片)

盈力僱員服務首席顧問孫立民亦持相似觀點,他表示追求擁有個人生活是大學生想入政府工的一大原因。

「大學生喜歡政府工的主要原因有三個:首先,起薪點已經勝過私人巿場,好比入職門檻較低的2級行政主任,只要有大學學歷就可以申請,然而起薪就有$28,040元,私人巿場是無可能有這個價錢請畢業生的;第二,年輕人覺得當公務員儲錢容易,將來想再讀2nd degree或master,可以減輕屋企負擔;第三,他們覺得政府工對比私人巿場沒那麼辛苦,又不用追數,壓力較少。」

他指,除非是專科畢業生,否則其餘文、理、商科畢業生普遍會因追求安穩而意欲投身政府,加上現今一代追求有自己的生活,不打算奉獻所有時間給工作的心態,都是令政府工變得非常受歡迎的誘因。但這是否代表公務員每個崗位都可滿足到年輕人追求work life balance的期望?孫立民就如此說:「就我所知,從事圖書館或部分康文署職位,由於放工時間夜,亦有星期六日工作的需要,所以當中的調職比率也較高。」

同樣地,僱主對請畢業生的意欲不高,也令畢業生在私人巿場謀生更感困難,繼而轉投政府。「現時私人巿場的普通職位,能給予新畢業同學的價位只有11,000至12,000元。我在私人巿場所見,僱主對請畢業生的信心不高,他們擔心年輕人未夠成熟或jumpy,所以就算是低級職位,也傾向考慮有1至2年工作經驗的候選者;大企業更傾向在實習生之中『揀蟀』,只請學歷和表現都出色的畢業生。」



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