政府昨日（18日）公布最新的失業率為2.9%，經季節性調整的失業率微跌0.1個百分點，近20年以來首次低於3%；每年3至4月均有許多大學畢業生初出茅蘆於職場找工作，有人力資源顧問指出，或部份畢業生缺乏社會經驗，收到的履歷亦五花百門，曾有以生活照作個人簡介照片：「CV上張相喺同朋友嘅集體相，CUT（剪裁）咗自己個頭出嚟。」，亦有求職者與自己介紹中，加上不同的文字效果。他提醒，求職者履歷以簡潔為主，避免過份花巧。

統計處昨（18日）公布2017年10至12月最新失業率為2.9%，較同年9月至11月的3%下跌0.1個百分點，自1997年12月至1998年2月以來首次跌破3%；就業不足率維持於1.1%水平；意味市場上有不少空缺，亦有利搵工。

而每年有許多應屆畢業生在3月至4月會開始找人生首份工作，並會寄個人履歷到不同公司，求職見工。

「新鮮人」宜兩年內「跳槽」​

中大劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長莊太量指出，建議畢業生初出茅蘆，應把自己的履歷放到市場上中介公司，讓它們為畢業生物識合適的工作。他亦稱，畢業生剛開始踏入職場，可於首兩年嘗試不同的類型的工種或工作，透過「跳槽」來加薪。莊太量續指，僱主普遍較保守及傳統，提醒求職者勿在面試時表現得太有個性，如著衣打扮過於新潮：「賣個性的話僱主會認為你有脾氣、難合群。」履歷近照有半個朋友樣

合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示，或部份畢業生缺乏社會經驗，曾收到的履歷五花百門，更有的以生活照作個人簡介照片：「曾經收過有CV上張相喺同朋友嘅集體相，CUT（剪裁）咗自己個頭出嚟，張相仲有半個佢朋友個樣。」他指，應以證件相為近照最好。

有求職者於自我介紹加入不同文字效果

他亦指出，曾有求職者把自己介紹中加上不同的文字效果，如光暈和添加心型圖案等：「你申請設計工作的可以嘅，但其他工作就清晰簡潔為主，白紙黑字為主就比較好。」

人力資源顧問：若顧主約辦工室以外的地方面試要多加小心

然而，「千禧世代」2000年出世的中學生亦於今年應考中學文憑試，屆時或有不少中學畢業生踏入職場，找暑期工或開始全職工作。

安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍建議，一般而言，中學畢業生都會申請一些入門級的職位，建議求職見工時切諱玩電話及遲到，提醒同學通常見工都會約求職者於辦工室面試，如僱主約到咖啡室，甚至時鐘酒店，遇到這樣的情況要多加注意和提高戒心。