公務員料加薪逾4%　人力顧問：具經驗專業人士加更多　但畢業生…

公務員加薪水平的薪酬趨勢調查報告今日（16日）出爐，高層公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標為4.06%，中層公務員為4.51%，低層公務員為2.84%。有人力資源顧問指，該加薪幅度建議較一般行業高，但今年市道較往年「好景」，對技術及學識要求更高、有經驗的專業人士而言，今年料獲更高加幅，「加人工」可高達8%。
至於市道好景會否令即將投入職場的畢業生，起薪點也可調升？她估計一般行業加幅可能只有500元，看不見有任何一個行業需要大幅加薪「搶人」。

影響全港17萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查今日公布，三級公務員薪酬趨勢的總指標，低層加薪4.89%、中層加薪5.63%、高層加薪5.25%；扣除遞增薪點後，薪酬趨勢淨指標，低層加薪2.84%、中層加薪4.51%、高層加薪4.06%。按過往經驗，低層公務員的加薪幅度，

私人市場加薪約3.8%至4%　仍不及公務員

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，由於環球經濟狀況逐步好轉，去年開始趨向平穩，私人市場加薪幅度約為3.3%至3.5%；而今年市道較往年「好景」，1月加薪的「打工仔」，人工增幅為3.5%至4%，但4月加薪的「打工仔」人工增幅可達3.8%至4%。而今次公務員加薪幅度建議，仍較私人市場一般「打工仔」更高。

周綺萍續指，一般零售業、酒店業等對人才需求高，但加薪難以超過4%，解釋指到港自由行的遊客人數近期才開始增加，加上入職門檻低，普通家庭主婦及學生均可加入。她又指，製造業大幅加薪機會低，因生産成本上漲，在中國内地的廠房也搬至東南亞地區，估計加薪只有2%至3%。

專業人士今年人工加幅可達8%

至於一些對技術及學識有較高要求的「旺盛行業」，例如金融業、銀行業、建築業、醫療保健行業等，由於入職門檻高，對專才的渴求更高，周綺萍指其加薪幅度可高至4%至8%。

大專畢業生起薪點仍維持1萬至1.4萬元

臨近大學畢業季節，如今市道好轉，會否令畢業生起薪點有所調升？周綺萍估計，大專畢業生起薪點約為1萬元至1.4萬元；若是學士畢業的學生，估計也只有1.2萬元至1.4萬元，較去年增加約5%，屬於一個較低的加幅。

她解釋，市場上未見有極端人才需求，每年也有大批畢業生湧至職場，沒有誘因令僱主要加薪搶畢業生；即使是一些專業領域，她也看不見有任何一個行業需要大幅加薪「搶新人」：「用錢去搶梗係搶有經驗嗰啲」。