【施政報告．前瞻產假五】轉工不足40周丈夫無侍產假 太太崩潰
《施政報告》將會於下周三（10日）「出爐」，屆時會交代將法定產假由10周增至14周的具體安排。消息指，按政府數據料延長產假涉及每年額外3至5億元的開支，政府不主張承擔全部額外開支，或以設有上限的方式承擔部分薪酬開支；然而，侍產假增至5天，則要留待立法會復會恢復二讀。
現行《僱傭條例》規定下，男僱員要享有侍產假須受僱不少於40周。新手媽媽Jovy憶述，自己於5個月前順產誕下兒子，惟當時丈夫轉到新環境工作僅得36周、未符合條例要求，因此在生產當日，他亦只能送自己到醫院等候催生並接著上班，期間未能陪同等候侍產。
她續說，孩子出生後要經常出入健康院，如注射疫苗及檢查健康情況等，坦言母親難以一人之力去處理，「我自己去唔到健康院，一嚟我生完身體好虛弱，行都痛！」認為政府有增加侍產假日數的必要，並建議增至兩周的時間，以協助妻子照顧初生嬰兒。
不符工作滿40周的條例要求 未能享有侍產假
新手媽媽喜獲新生兒，往往會希望丈夫能在旁給予支持和鼓勵，惟現行《僱傭條例》規定需連續受僱不少於40周，才可享有侍產假待遇。初為人母的Jovy得悉懷孕時，胎兒已有6周大，巧合丈夫轉到新環境工作，因此入院生產時，他未能滿足條例對享有侍產假的要求，要利用年假來替代侍產假。
她憶述那天要到醫院催生，在未能享有侍產假的情況下，丈夫只可於上班前送她入院等待生產：「等唔到放工，就中途返嚟（醫院），之後他都斷斷續續返一日請一日。」
丈夫只可以年假來侍產
她指，丈夫為公務員，其工作性質較「困身」，即使他想請年假陪伴在側，但上司都不允許，因此每次只能請半天假，並持續長達兩星期：「醫院唔肯放我哋（回家），我先生嚟醫院又要不斷請假！」
新生兒「放題式」吃奶 媽媽卻突然情緒崩潰 幸得丈夫在場
家中迎來新生命，生活作息都來個「大翻新」。Jovy指出，每次離開孩子的視線，他便哭個不停，作為新手媽媽亦不懂得「放下」孩子，因此完全沒空檔去處理其他事情：「唔好話洗奶樽，你刷牙都有困難。」初生嬰兒亦不分早晚「放題式」吃奶，使她百般疲累。
性格堅強的Jovy笑說，向來善於處理自己情緒，生產時亦沒有流下一滴眼淚，惟有次不小心打翻了奶樽，突然情緒崩潰落淚，幸得當天丈夫放假及幫手清理，才讓她感有一絲喘息空間。
建議政府侍產假增至兩周
然而，孩子出生後亦要經常出入健康院，如注射疫苗及檢查健康情況等，Jovy坦言母親難以一人之力去處理，必須有丈夫從旁協助方可完成：「我自己去唔到健康院，一嚟我生完身體好虛弱，行都痛！」爸爸的角色不僅負責照顧孩子，亦可安撫媽媽情緒；認為政府有增加侍產假日數的必要，並建議增至兩周的時間，以協助妻子照顧初生嬰兒。
