【英航炒人】「最後抗爭」員工獲賠償多十萬元　逾八成員工接受

英航早前突然宣布本月底關閉香港基地，全數解僱85名香港空中服務員。就解僱賠償事情勞資雙方拉鋸已久，英航工會今日（12日）表示，經過多番談判後資方願意就多方面作出應有的賠償，包括代通知金由原有方案只支付底薪方式，轉為以過去12個月平均月薪計算。據悉，目前已有8至9成受影響員工接受新方案，並簽署同意書。
工會表示，今次「最後抗爭」令受香港基地解散影響的工友取回更有尊嚴的對待，有長工員工較原有賠償多獲8至10萬元，而合約工則亦獲遣散費、強積金及額外特惠金賠償。

英航於上月底（26日）突然爆出大裁員，宣布將於本月底關閉香港基地，全數解僱85名香港空中服務員，並要求員工於3天半內簽署補償同意書，否則不獲發特惠金，惹來工會不滿。英航勞資雙方上周舉行會議，同意將簽署補償同意書的限期延至昨日(11日)。 

在新方案下長工可獲賠償多8至10萬元

英航工會今日（12日）表示，經過多番談判後資方願意就多方面作出應有的賠償，包括長工同事的代通知金以過去12個月平均月薪計算、獲發第13個月薪金、享有退休機票以及年假薪金等，而特惠金則按3個月月薪計算。有長工工友在新方案下可獲賠償多8至10萬元。

合約工強積金及遣散費毋需「對沖」

另外，合約工賠償安排方面，員工可獲發以約3個月計算的額外特惠金、離職機票及轉職到英國基地的工作機會，而強積金及遣散費亦毋需「對沖」，獲全數保存。英航香港機艙服務員工會主席邱華嵩指出，預計合約工同事的額外特惠金賠償獲7萬至12萬元不等，以及料長達8年年資的合約工其遣散費有約13萬元：「喺原方案下MPF對沖之後1蚊都無。」

據悉，目前已有8至9成受影響員工接受新方案，並簽署同意書。

工會：取回有尊嚴對待

英航香港機艙服務員工會總幹事吳敏兒批評，英航的原有解散賠償方案並不合理，沒有給予員工通知期：「合法唔係大晒！」她續說，是次抗爭令受影響的同事取回有尊嚴的對待，認為新方案可接受：「唔算非常好嘅賠償。」她指，未來會到國際平台譴責公司對待香港員工的不合理安排。