前社工李國華稱不當被解僱　求賠逾31萬　前僱主反指未提「往事」

曾涉在內地性侵兒童而被判監8年的前社工李國華，出獄後在一社福機構工作時，聲稱他在病假期間被解僱，欲追回欠薪及賠償等共31萬3千元，惟該機構指未有批准李放病假，更指李未有披露其「往事」，涉不忠實及欺詐，故只願付李欠薪約7千3百元。案件今早在勞資審裁處提訊，審裁官指示雙方試圖和解但不成功，最終將案延至本年11月19日審訊。

李聲稱病假期間遭解僱

申索人李國華，五十七歲；答辯方為善恩慈善協會有限公司。

李在庭上聲稱，他於本年6月3日向善恩申請病假，但未獲善恩批准，善恩後來將他解僱；李指，當時已經獲得醫生紙，僱主應容許他放假，惟裁判官即指出，持有醫生紙並不代表自動獲得病假，僱員仍須獲僱主批准才可放假。因此，李的情況很可能不適用於病假期間解僱的範疇。

善恩指李未提其「往事」

善恩代表稱，他們是透過勞工處展能計劃聘請李，當時並不知道李的「往事」，李亦從未有告知公司，如果當時知悉李的過去，是不會聘請李的，因此認為李不忠實和故意欺詐，故只願支付欠薪7374元。

李反稱，展能計劃早已知悉其背景，善恩要求填寫的工作簡介上，亦未有要求他披露其個人私隱或與外界接觸，而他亦曾透過Whatsapp 向公司交代其背景，當時公司並無反對他繼續工作，故認為善恩最起碼也應額外賠償他12,000元代通知金。

前僱主願賠1.8萬　李拒和解

審訊小休期間，善恩稱他在庭外曾試圖商議和解，亦表示願意繳付欠薪、代通知金、年假補償等共約18200元，但李拒絕接受並堅持排期審訊，審裁官遂將此案押後至本年11月19日審理。

根據資料，李國華曾在內地創辦仁愛兒童之家」收容孤苦無依的兒童，但數年內他卻性侵犯兩名內地女童，2011年在高院被裁定非禮及與未成年女童非法性交等五罪，被判入獄8年。

案件編號：LBTC2582/2019