西九故宮辦雙城青年人才交流計劃 為期兩個月 首吸納國際留學生

撰文:何姿瑩
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政府近年推動文藝發展,人才培訓需求增加。香港故宮文化博物館主辦的「雙城青年文化人才交流計劃」踏入第五屆,今屆學員人數增至22人,並首度吸納國際留學生,未來希望增加更多不同國籍學員,培養他們文化及商業視野。

計劃為期兩個月,學員先後走訪北京、廣州及香港三地展開三星期文化考察,之後將於文化及商業機構展開為期四周的實習。

22位來自香港、北京及海外的學員齊集會議,回顧學習旅程所見所聞。(何姿瑩攝)

「雙城青年文化人才交流計劃」今日舉行圓桌會議,學員早前完成文化考察,分享旅程見聞,為之後四周的實習作準備。

香港故宮文化博物館館長吳志華在席上提出「文商共生、共同發展」的理念,稱現代文化空間的功能已趨向多元化,文化絕非「擺在那裡讓人看」的展品,而是要真正走進人心,以提升市民生活質素及推動城市的可持續發展。

他寄語參與交流計劃的青年學員,將知識與體驗轉化為實際行動,在實習期以至長遠的職業生涯中,以文化創新回應社會需要,為建設更具活力和可持續發展的社區作出貢獻。

香港故宮文化博物館館長吳志華在圓桌會議上提出「文商共生、共同發展」的理念。(何姿瑩攝)

倡發展商、教育和商業機構合作 拓文化和城市發展

吳志華指,近年本港市民及旅客對文化的興趣顯著提升,例如香港故宮文化博物館、油麻地警署等文化景點,吸引大批市民和外地旅遊團「打卡」參觀。

他認為,要實現文化與城市的共同發展,需要與發展商、教育機構及商業機構緊密合作。他指,多元人才培訓是文化產業發展的關鍵,近年愈來愈多商業機構投入資源於公共藝術,另外本地大學已陸續增設跨學科的文化課程,並提供大量實習機會,為行業注入新血。

他舉例,計劃中有修讀建築系的學生將獨特的文化視野帶入商業機構,有效推動了跨業界的文化交流與碰撞。長遠而言,吳志華認為文化人才的培訓不應僅局限於香港,應拓展至大灣區及東南亞地區,透過更廣泛的區域合作與人才流動,將文化產業開拓至更廣闊的空間。

學員將展開四星期實習 冀加深文商產業認識

來自香港中文大學文化管理學系的曾奕馨表示,活動拓展了她的視野。她十分珍惜與不同行業及文化背景人士交流的機會,並期望在接下來的實習中,能從商業角度看文化發展,深入了解文化與商業之間的合作模式。

來自香港中文大學文化管理學系的曾奕馨表示,「雙城青年文化人才交流計劃」拓展了她的視野。她十分珍惜與不同行業及文化背景人士交流的機會。(何姿瑩攝)

香港理工大學中國歷史及文化學系學生閆雨檬指出,一直渴望在香港的文化產業發展,期望透過事次計活動確立職業路向

而來自韓國的學員尹補玄同樣對文商結合的發展潛力感觸良多。她指,透過「雙城交流計劃」到訪許多與文化息息相關的地方,期望能藉此機會進一步加深對文化產業的認識。

來自北京大學的李雨庭則分享指,一直對以音樂為主的藝術充滿熱誠,並十分嚮往投身文化產業。她對於能夠獲得跨行業的實習機會感到相當興奮,並期望從中涉獵更多實務經驗。

第五屆「雙城青年文化人才交流計劃」參加者李雨庭(左)、尹補玄(中)、閆雨檬(右)。(何姿瑩攝)

首設創新工作室 8月下旬辦「創意市集」展成果

今屆更特别增設「創新工作室」,聚焦內容與IP 創作、文創產品開發及訪客體驗三大方向,培養學員跨領域創意與實踐能力。雙城計劃將於8月下旬舉辦「創意市集」,屆時將設立專屬展示空間,讓一眾學員展示八個星期學習成果。