【職場陷阱】7句說話新人千萬別說 「我星期五早走」是大忌？
又要了搵工旺季，如果你幸運（或者不幸）找到了工作，如何在第一天給同事留下一個好印象，以下這7句話，絕對不可說！
面對陌生的環境，對著一堆不認識的人，新工作多少令人有點不安，「他們易相處嗎？」「我要如何融入他們？」「老闆會注意我嗎？」等等問題一定會在腦海出現過，《開罐》為你整理了7句話，在上班第一天，千萬千萬千萬句不可以說。
第1句 我星期五要早走
上班第一天就預告某天某日要請假早走，對於同事們來說是相對不禮貌的事，因為你尚未開始接手新的工作，更有機會佔用同事的時間，來教你新東西不過你卻已經準備丟下工作，會令新同事的觀感很差，難免會有不負責任之感。
第2句 等我先把表格填完
上班第一天少不免會有大量表要填，人事部、電腦部、甚至強積金表格，都要一一填寫，不過千萬不要讓這些行政工作阻礙你，如果有同事，甚至是你的老闆找你，別只顧著填表而不理他們，懂得分辨輕重，畢竟他們找你一定有緊要事，別因為行政工作而無視啊。
第3句 我應該要小心誰？
公司內人事複雜不是新聞，更有可能互相勾心鬥角，上演一幕幕辦公室權鬥，不過這不是你要考慮的事，說得難聽一點，根本不關你的事，如果你在第一天就問了這問題，只是代表你八掛，如果不好彩問著個八婆，你可以準備走人了。
第4句 我上一份工…
跟新同事提上一份工，情況有點像在女友面前提前度，不論是講好說話還是壞話，對現時的工作都沒有幫助，好說話會令人覺得是否對現時工作有不滿？壞話的話更會令人聯想，到你再轉工時會否這樣說我們？
第5句 我以前不是這樣做的
古語有云「過去就讓他過去」，新公司新文化，你的以前只是以前，而你所學習的技能，只適用於之前的公司，新公司已經有一套行之有效的辦法，更不要妄想「指導」別人以顯得自己有見識，反而應該嘗試接納新的方式，以顯示你有強大適應力。
第6句 我何時可以升職？
不覺得這句話有點好高騖遠了嗎？要知道你只是一個新入職的新人，這個問題不會令人覺得你有上進心，反而是一個未學行先學走的行為，加上身邊的同事，要升也是先升他們，你的說話只會令人大翻白眼，「不如你想想，如何過這3個月的試用期吧」。
第7句 這不合理
古語有云「凡存在，必合理」，記住你要做的是首先適應新公司的環境，而非自以為是地指手劃腳，如果真的有問題，可以在跟同事或者老闆混熟之後，一個好老闆會向員工收集意見，亦可以等到那時才出聲。
作為一個新人，其實不用急著表達自己「有想法」，先安頓下來再說吧，不怕以後沒有機會。