內地公司以「自願降薪」測試員工忠誠度 「答錯者」或被離職

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近日,一張有關「公司收益良好,老闆卻稱允許員工自願降薪」的截圖在網絡惹熱議。據了解,該公司為廣州遊戲公司「多益網絡」,在群中發言的老闆是該公司創始人徐波,而截圖的員工已經離職。另有員工表示,有關「自願降薪」言論為公司對員工的忠誠度測試。

公司允許自願降薪10%,員工入職24個月以上才可參與。(紅星新聞)

截圖中,公司創始人徐波在微信群組中表示,每月待遇今年年度調整不提高,年度調整結束後,明年每月待遇降低10%,且要求入職公司24個月以上的人員可以申請自願降薪。

截圖傳出後,徐波即時與截圖的員工進行對話,公司人事部並於當日開出解除勞同合約證明。該員工表示,事後才知道截圖帶有隱藏水印,可顯示其員工號碼,自己的離職未受公司脅迫,「徐總的三觀與我不符,所以才提出離職」。此外,平日與該員工關係密切的2名員工亦於當日遭到離職。

「多益網絡」2019年發出的忠誠度測試。(紅星新聞)

但是有其他員工指,此舉為多益網絡「測試忠誠度」和「排除異己」的操作,而且每年都會有類似的事情發生,若有「答錯者」會受到公司程度不等的懲罰,嚴重者會遭到離職。去年,公司要求入職滿一年及以上的員工向徐波發感謝紅包,金額從100元(人民幣.下同)到500元不等惹熱議。這件事的結果,是徐波在年會上宣布,紅包全部拒收,並且給予員工十倍返還。

據其他在職員工透露,目前共有93%的公司員工選擇「自願降薪」,不清楚剩下的7%會不會受到波及。有內地律師表示,若員工因不願降薪被離職,則屬於違法解除勞動合約。對此「多益網絡」暫時未有回應。

多益網絡創始人徐波。(資料圖)

據介紹,徐波在遊戲圈小有名氣,《夢幻西遊》、《夢想世界》、《神武》等都是他的主要作品。今年5月,徐波以157.1億元財富位列《2020新財富500富人榜》第186位。

(紅星新聞)



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