專訪時裝傳奇Christopher B.　突破人生宿命(一)

Christopher Bevans曾為Nike、Global Urban Apparel、Adidas、Billionaires Boys Club 、Head Tennis、Sean John、Ecko Cut & Sewn及361等多個品牌，擔任創作總監及顧問，亦是多位美藉歌手如John Legend、Kanye West、Daryl Hall、Jay-Z、The Roots及剛逝世的Prince擔當服裝設計師。他亦被喻為Kanye West Yeezy by adidas Originals系列的幕後功臣；時尚網站《Sheimagazine》形容他為運動服裝界傳奇人物。

他多年來默默推動運動時裝潮流，提倡教育改革，與多位名人交好，成就非凡，但他的背境和身份鮮為人知。平日甚少接受訪問，作風低調，翻查過往網頁，關於他的訪問亦不過幾篇。直到2015年，Christopher創辦品牌DYNE，才樂意面對傳媒，接受訪問。他說：「我一向文靜，不好虛榮，習慣跟從個人的節奏處事。直到今天，我認為能夠跟世界分享更多。」

憑設計時裝　突破所謂的「黑人」宿命

當被問及多年以來，他最想分享的信息是什麼時，他沉思一會，才抬起頭說：「尊重。」

對時裝設計師而言，製造衣服，運用布料，就是表達自我的媒界。而他更希望憑藉時裝，宣揚尊重，帶出每個人價值的道理。導人發揮才能，並將累積多年的經驗傳授開去，回饋社會，成他今日的人生目標。當被問及為何執著宣揚以上價值，他就從兒時經歷說起，帶出突破社會眼光，勇於追尋夢想的重要性。

＂When you have a dream, there is nothing that is going to stop you.” （有夢想的人總是勢不可擋。)

Christopher身為非裔美國人，他亦自稱為「首代美國人」（The first generation of American），家人對他的唯一期望，就是從事一份安穩的工作，或加入哥達公司，在父親熟識的圈子中發展。他說：「爸爸希望我加入柯達公司，跟他一起工作。回想過來，我長大後才明白他的真正用意，是讓我更為『安全』。但有夢想的人總是勢不可擋。」將興趣變為事業，對普遍的人來說是種可遇不可求的幸運，更何況是在七八十年代，時裝設計教育仍未普及，社會對非裔美國人仍存有嚴重歧視的環境之中？

別讓膚色決定命運

社會似乎對成功的非裔美國人存有刻板印象，所謂的成功，他們要不是說唱歌手、籃球巨星、娛樂圈經紀、就是財大氣粗的集團老闆。七八十年代至今，情況依然。他說：「當時我跟別人說，長大要成一位時裝設計師，但卻沒人明白什麼是時裝設計。」

在事實上，當年時裝卻一直是個「白人」主導的工業。Christopher的想法在別人眼中似是異想天開，他說：「成長在『黑人』家庭，而且又是『直男』與時裝界的文化格格不入。在爸爸眼中，當時裝設計師更是不設實際。他近年見我有所成就，老懷安慰。」

種族歧視在美國文化根深蒂固，回看現在，種族歧視依然存在。《紐約時報》旗下的時裝網站《the CUT》就曾為業內種族歧視問題，發表《有色人種設計師仍是少數？》文章，直指只有少於1%有名設計師為有色人種（People of Colour）。除此以外，不時亦有人提出非裔模特兒受到歧視，因膚色太深不獲聘用，或受到不專業對待等情況，時有聽聞，反映膚色左右地位的潛台詞。

“One small gesture can change your perspectives on how to see other things and to see other people.”（一個簡單的動作就足以帶來改變，扭轉別人的看待他人，看待世界的眼光。）

但Christopher認為與其將問題放大，那倒不如以正面的眼光看待世界，才會帶來真正的平等，突破歧視帶來的種種限制。他解釋：「紐約向來是個聚集多元種族、文化、意見和立場的城市。在現實之中，不論在世界任何角落，都有無知的人。那全在乎我們怎去活出自己人生，和怎去對待身邊的人。大家互不相識，萍水相逢，一個細微的動作，為人打開一扇門，就足以改變人的心情，甚至改變人的一生。」他深信，只要以正面的眼光看待世界，世界就不會待薄相信它的人；以正面的目光處世，從陰影裡頭看到光明，改變世界。

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