勞顧會選舉|民主派擬派5人參選挑戰 或助明年勞工界選舉試票

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兩年一度的勞工顧問委員會即將換屆,以往僱員代表一向由建制派主導,民主派工會如職工盟一直未積極派人搶灘,但隨著去年社會運催生多個新工會,民主派工會將派人出戰11月舉行的選舉。

消息指,民主派將派出5人參選,分別是教協秘書文浩然、香港金融業職工總會主席郭嘉榮,以及社會及政治組織從業員工會、沙田區議員李志宏、社政工會司庫雷謙凱,以及香港酒店工會主席徐考澧。

曾參加上屆選舉的李志宏承認有意參選,他指參選並非純以當選為目標,亦希望凸顯勞顧會僱員代表選舉制度的不公義。選舉明日(20日)截止報名,民主派將前往遞交報名表,正式宣布參選。

李志宏(最右)上屆亦曾參選勞顧會。(資料圖片)

挑戰工聯會鄧家彪

勞顧會是香港的勞工諮詢機構,負責就勞工事宜的法例、國際勞工組織公約和建議書,向勞工處處長提供意見。勞資雙方各有6名代表,當中勞方及資方各有5人由僱員工會及僱主商會選出。5名僱員代表由每個已登記的工會為一個單位選出,每個工會對參選者一會一票,以全票制方式選出,每個工會均可選擇5名人選。

截至本月16日,已根據《職工會條例》登記的僱員工會名冊內,有1302個僱員工會。

勞顧會現屆僱員代表分別是工聯會鄧家彪、勞聯周小松、公務員總工會主席陳耀光、港九工團聯合總會李國強及香港公務員工會聯合會梁籌庭。另外一名僱員代表由行政長官委任,今屆為國泰航空公司本地職員工會行政助理佘慧敏。

工聯會鄧家彪。(資料圖片)

李志宏接受查詢時表示,勞顧會的選舉制度主要有兩點不公平:一、由工會作為選舉投票的代表未能直接反映勞工的意見,不少工會更由持有登記證明的代表直接投票,並未諮詢會員意見;二、整個選舉不受《選舉(舞弊及非法行為)條例》所規管,選舉是否公平存有很大疑問,「隨時食飯買票亦不出奇」。

李志宏指,參選並非以能否當選為大前提,而是希望透過參選凸顯勞顧會選舉制度的不公平。他指,勞顧會選舉及立法會勞工界議席,是對本港勞工議題最具影響力的兩個選舉,有必要讓更多人知道現時制度的問題所在。

去年反修例事件期間,登記成為職工會的香港金融業職工總會主席郭嘉榮亦承認,正積極考慮參選,民主派將一同公布參選。

吳敏兒強調是次民主派工會參選,不單單為了贏,更要挑戰勞顧會制度,形容為「寸土必爭」,強調職工盟會全力支持。(資料圖片/黃舒慧攝)

吳敏兒:選舉有一定參考價值 但建制始終佔多數

今次勞顧會改選,對明年立法會勞工界選舉亦有啟示。根據法例,勞工界選民必須是在每年登記前已運作12個月的工會,民主派去年因反修例事件而成立大量新工會,本來大多未能趕及今年9月舉行的立法會選舉投票,但在立法會選舉押後一年之後,選民登記明年5月才截止,反而令這些工會有機會投票。

那麼民主派是否可以參考今次勞顧會選舉結果,推測爭取勞工界的立法會議席的勝算?職工盟主席吳敏兒相信有一定參考作用,但未能完全反映結果。

她解釋,職工會登記局並非完全按照入紙申請成立工會的時序處理申請,因為民主派較建制派更早投入新一波大量成立工會的潮流,但最終新一輪登記的已成立工會當中,泛民與建制新工會的數量仍是相當接近。她又指,建制派工會數量原本已壓倒性地比民主派多,即使雙方陣營工會各有增長,民主派的優勢亦未能增加太多。

吳敏兒認為,勞顧會選舉可一定程度反映民主派工會數量的實力,但在「全票制」的選舉制度之下,工會數目明顯佔多的建制派始終較為有利。她批評,在選舉中要「數工會」的問題,正好反映勞工界選舉有多扭曲。



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