【國泰航空】空姐人工點樣計?時薪108元起 

撰文:陳健佳
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國泰機艙服務員的人工,除了底薪外,還有駐外站津貼。(資料圖片)

有興趣做空姐空少人士注意,國泰港龍聘請機艙服務員,由4月7日至9日在國泰港龍大廈進行面試,每日有300個名額。

近年,機艙服務員經常投訴薪酬福利大減,究竟這份看似風光的工作,如何計算薪酬?《香港01》找來資深的國泰機艙服務員,進行人工大解構。

國泰機艙9座位變10座位 平均47人爭一個廁所 
 

第一部份:底薪 規定每月飛70小時

一位不願透露姓名的國泰航空空姐表示,早期入行的是計固定薪金,但新一批入行的,已經人工分「底薪+津貼」。

底薪規定每月飛行工作70小時,入職時薪大約108元。換言之,70小時X108元=7560元。

底薪及時薪也會隨着年資調整,年資較高的,時薪達350元。70小時以後的工作時間,就按時薪計,即是多勞多得。

第二部份:津貼 早午晚餐、洗衣、過夜費

津貼方面,主要是在外地的早午晚餐;如逗留過夜, 會包括洗衣費及過夜費用 。因此,空中服務員要省吃省用,該筆津貼才可袋袋平安。

津貼會按各地的消費水平設定額,例如:日本逗留24小時,三餐津貼是12000至13000日圓,折算港幣900元。但台灣逗留24小時,津貼只有港幣600元。若然逗留時間較長,也會有洗衣津貼。

「早午晚三餐,晚餐津貼較高,但一旦航班時間調整,就未必攞到呢筆津貼。」該名國泰空姐稱:「如果想收入高,有些人會調多幾班長途機。」

航空公司嚴格規定,在以下時間on duty(執勤),才可享用早午晚餐津貼。

早餐 0600-0859
午餐 1200-1359
晚餐 1800-2159

受訪空姐表示,近年公司緊縮開支,例如:縮短在海外逗留時間、執勤時間在早午晚餐以外,自然可減少餐飲津貼。另外,每餐津貼費用也不時調整,加上美元強勢,他們的津貼以當地貨幣計算,經折換後,收入也打了七折。

 

福利:員工及親屬機票優惠

航空公司的職員及親屬,都有機票優惠,低至一折。不過,要視乎航班是否有剩餘機位,才會由員工及親屬補上。旺季時,他們就未必能順利上機。

 

空姐一職最令人羨慕,是到外地工作順便旅遊,圖為意大利米蘭主教座堂。