大便後不沖廁被炒!老闆轟沒責任心不配做設計師 律師:仍要賠錢

撰文:李納德
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大便不沖廁會被炒魷!內地近日瘋傳1宗設計師因為在公司大便沒沖廁,被老闆馬上開除的事件,網傳群組對話透露,唐姓老闆批評該員工平日抽煙之餘,還「上完大不沖水、不洗手」,認為他連基本質素都沒有,毫無責任心;另1名朱某某稱「已經辦理了」,將員工馬上開除。內媒證實事件發生於深圳某企業,職員承認有此事,但不清楚詳情。不過,有內地律師指員工大便不沖廁雖涉道德問題,但老闆一樣要提早1個月通知,否則仍要賠償。

網傳內地1名設計師因為大便不沖廁被炒,證實發生於深圳企業。(示意圖/Getty Images)

內媒報道,近日社交平台瘋傳群組對話截圖,有名唐姓老闆批評員工「抽煙、上完大廁所不沖水、不洗手」、「不要這樣的員工」、「這樣的員工沒基本的素質,完全沒有責任心可言,不可能做好設計,不配做設計師,還是方案設計師」。群組內有人和議,1名朱姓職員稱「唐總,已經辦理了」,唐老闆又提到廁所衛生是公司硬性要求,「不能滿足公司規定的,一律讓其離開」。

老闆在群組內訓斥該員工大便後不沖廁,無責任心可言。(微博圖片)

設計師大便不沖廁被炒在網上引起熱議,內媒翻查確認唐某是深圳某公司代表人,經營從事專業技術業務為主的企業,註冊資本近2億人民幣,而該名朱某某是公司設計副總裁。《上游新聞》聯繫到深圳涉事公司,職員回應確有此事,反問記者為何知情,稱不清楚具體情況,拒絕受訪。

重慶捷恒律師事務所李力律師指,雖然大便後不沖廁行為惡心,但只能算個人習慣問題,故只能在道德範圍內處理,內地《勞動合同法》第39條已規定了用人單位要解除勞動合同無需賠償的情況,而40條規定要提前1個月通知。因此,如僱主因「員工未沖大便而開除」,屬違法解除合同,應進行賠償,建議別因一時之氣炒人,員工也應提高道德水準。

內地律師指大便不沖雖惡心,但屬於道德職面,仍要賠償。(示意圖/Getty Images)

許多網民認同該員工「抵炒」,「這是誰能忍受!反正我不能」、「如果我是老闆,寧願給賠償我也要開除」。有打工仔就分享職場上總會遇上衛生意識惡劣的同事,「我們公司也有一些人是這樣的,我經常上廁所的時候想,這種人到底是什麼心態?」、「偶爾去衛生間發現前面的人沒沖乾淨,覺得這種人真心勝任不了工作」。

(綜合)