【面試求職必勝法】把口快過個腦？學懂深思熟慮才回答問題

每一次面試也仿似一場心理戰，即使你預備好所有會問得上的問題，以為天衣無縫，但卻總因為突如其來的問題而無法招駕，怯場或是答錯了問題，讓你過後懊悔不已，繼而失去得到一份好工作的機會。如果你是即將要去心儀公司面試的話，不妨花一點時間學懂以下情況，讓你有更好的準備。

公司都喜歡有多重能力的人

一個招聘，你的對手可能是幾個，甚至是數十個。怎樣才可以脫穎而出？或者要展示自己有能力的一面。面對公司有數多空缺，又應該如何選擇？在HR界別有30年經驗的Barry Drexler，就建議這樣回答﹕「我認為兩個職位也非常好，我也有信心去勝任這兩個職位。」這樣回答，比你直接挑選那一個職位更大方得體。「每一間公司也會喜歡一個可以multi-tasking的員工，你要表現出有足夠應付各種工作的能力。」至於這會否增加你的工作量，這些也是後話，至少你得到一個成功獲聘的機會。

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深思熟慮才回答問題

許多人認為，應付面試時要立刻回答問題，甚至是沒有任何考慮的情況下，就立刻回答。然而，過後你總會覺得自己的答案相當愚蠢，因為總不是最聰明或理性的答案。不要擔心面試時的停頓，會讓面試主任感到失望，他或會欣賞你花時間去認真考慮你的答案。當然，花時間考慮答案，也不代表沉默。遇到一些你不懂回答的問題，或者是薪酬待遇等要想的問題，不妨跟面試主任說，要考慮一下才可以回答，免卻後悔的煩惱。

了解公司運作

這是很多人會忽略的事，只預備如何推銷自己，如何去表現自己更好的一面，但卻忽略了應徵公司的確實需要。無論是有多忙碌，也應該在面試前先了解一下公司的架構和運作，甚至是公司的文化。面試主任花時間去了解你，你也應該花一點時間去了解公司。除了可以讓你面試會談更為順暢，也可以表現出你對這個職位的熱誠。