【MPF對沖】政府研調低領取上限 郭振華冀政府協助企業儲蓄

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梁振英政府未能完成立法的「取消強積金對沖」議題,繼續成為本屆政府的燙手山芋。勞工及福利局局長羅致光早前表示研究保留計算遣散費及長期服務金的方法,但把現時上領取上限調低至20萬元。

工聯會黃國健今日(13日)早上表示,期望政府盡早提出實質方案諮詢各工會,資方期待政府提供數據,強調大部分僱主皆有良心。

新屆政府有心落實「取消強積金對沖」,保障僱員退休生活。(資料圖片)

就取消強積金對沖、保障打工仔退休生活,羅致光日前表示政府正研究維持以月薪三分二計算長期服務金及遣散費,但領取上限將由39萬元調低為20萬元。工聯會立法會議員黃國健今早出席電台節目時表示,對政府提議持開放態度,希望政府盡快交待取消強積金對沖的具體新方案、諮詢工會意見及研究建議。作為行政會議成員的黃國健,指特首林鄭月娥清楚講明有心落實「取消對沖」,亦表明「政府有家底」,即是在上屆政府承諾的79億元過渡經費上、投放更多資金。

郭振華倡中小企儲蓄計劃存款投資基金

勞僱會資方代表、工業總會主席郭振華則指,儘管政府願調低提取上限,僱員去年打工仔被遣散時,強積金對沖作遣散費及長期服務金的中位數分別為6.07萬元及10萬餘元,政府須交出數據解釋為何建議20萬元的提取上限。

勞工及福利局局長羅致光早前就強積金對沖提出新建議,為中小企設立儲蓄計劃,由商界額外供款一個百分點,郭振華建議用該筆存款投資基金,目標有四個百分點的定息回報,以承擔撤銷對沖後的額外開支。 他強調大部分僱主都是有良心,只是期望方案可減少對中小微型企業的成本影響,又稱強積金的管理費過高不利勞僱雙方。

上屆政府在任期最後一個月終提出「合約工時」方案,不過黃國健認為做法是偷換概念;舊政府急着「落雨收柴」提出無助改善基層員工長工時建議,反而令長工時合法化:「不要拎(方案)上立法會,只會鬧交。」郭振華明白長工時對員工的影響,卻若成本太高會令部分工種流走境外,政府應向低收入家庭提供更多保障。



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