國泰計劃向機師開刀 盼減10%人力成本 年慳10億

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國泰航空今年年初啟動20年來最大改革計劃,包括大規模裁減高中層後勤人員,惟暫時未見其利,今年上半年集團虧損高達20.51億元,較2016年全年蝕5.75億元更為誇張。《南華早報》報道,國泰擬向一眾機師出手,包括凍薪及削減退休金,至後年可減省10%機師薪酬開支。

國泰今年5月大規模裁減後勤人員,減省人力開支。(資料圖片)

《南華早報》報道指,機師僅佔2.6萬名員工中的14.6%,但公司每年197億元整體人力成本中,有近半用在機師上。國泰管理層已向機師提出凍薪及削退休福利等提議,預料可為國泰節省10億元成本。國泰航空航務董事的唐安娜亦在公司內部通告中指,有關成本是「太高」,需要盡快及大幅減低成本並提升生產力,方可逆轉公司狀況。

國泰發言人回覆《香港01》查詢表示,一直有與公司機師溝通,並於過去數月與香港航空機組人員協會(HKAOA)磋商,繼續衷誠討論,期望達致共同滿意的結果。國泰推行企業轉型計劃,目標是提高競爭力、確保持續發展,符合所有同事的長遠利益。各部門均在推行一系列提升生產力及效率的措施,提升企業營運的競爭力。

國泰今年5月大規模裁減600名後勤人員。(資料圖片/林若勤攝)



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