【開源年會】《香港01》首席技術總監王龍瀟:建開放文化求創新

撰文:韋景全
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開源年會2018於周六及周日(16日至17日)舉行,《香港01》首席技術總監王龍瀟出席活動時指出,《香港01》現時使用多種開源軟件,讓技術人員間可互相切磋改進,長遠希望為公司建立不斷尋求進步與革新的開放文化,聚集更多力求進步的IT人。

《香港01》首席技術總監王龍瀟出席開源年會時表示,公司現時使用多種開源軟件,冀建立技術人員之間互相切磋、不斷改進的文化。(梁鵬威攝)

轉型成本土互聯網服務企業

王龍瀟表示,現時《香港01》每月累積約數十萬獨立用戶(unique user),反映在製作新聞內容的成績不錯。不過他指出,現時互聯網生態變化急速,加上業內競爭激烈,公司亦要不停學習、改進,才能找到生存空間,即使是數碼化的媒體,發展空間始終相對有限。

他說,《香港01》近年積極尋求轉型為互聯網服務企業,由現時新聞媒體的基礎上,進一步為用戶提供不同本地網上服務,例如推出自家研發用於網購的「01錢包」;發展電子商貿服務;舉行線上線下的各類活動等。

王龍瀟表示,現時《香港01》每月累積約數十萬獨立用戶(unique user),反映在製作新聞內容的成績不錯。(梁鵬威攝)

開源概念助建開放文化

由於市場環境快速變化,王龍瀟因此十分着重在公司內部建立開放文化,不斷思考如何改進、尋求創新的氣氛。他稱《香港01》在開發技術時應用大量開源(Open source)軟件如ReactNative、TensorFlow等,由於開源概念強調研發時公開源碼(source code),讓他人自由修改,如修補漏洞、加強功能等;透過這種「集氣」形式,技術人員可藉此互相切磋改進、互補不足,推動進步。

王龍瀟指,期望公司員工可保持渴求進步心態。(梁鵬威攝)

鼓勵員工「打倒」昨天的自己

王龍瀟指,期望公司員工可保持渴求進步心態,甚至讓「今天的我打倒昨天的我」,而非只有執行能力。他表示《香港01》亦與其他科技企業一樣面對聘請人才的困難,但冀透過建立這種開放文化,能吸引更多渴求進步的頂尖人才加入。

他坦言,這的確可能令員工因整日「追追趕趕」而感到吃力,但認為公司有必要時刻保持這種文化。王龍瀟又指,社會對IT行業的重視仍不足,不少企業現時仍多以外判形式處理IT項目,令不少IT公司因而只懂「照單執藥」,變相缺乏創新及改進的動力,窒礙業界發展。

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