【產假】外界批設補貼上限懲罰高薪婦女 羅致光:保障女性就業

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最新一份《施政報告》上周「出爐」,特首林鄭月娥提出延長法定有薪產假至14周,僱主可向政府申領發還向女性僱員支付的新增四星期產假薪酬,以36,822元為上限。勞福局局長羅致光今日(16日)出席立法會人力事務委員會,有議員質疑政策變相懲罰高薪在職婦女,惟羅致光指若不設置補貼上限,將不利僱主聘請女性員工,「僱主心入面會計數」,認為政策方案不會影響婦女於職場晉升及受聘機會。

勞工及福利局局長羅致光(右)(資料圖片)

最新一份《施政報告》上周正式「出爐」,當中提出把法定有薪產假由現行的10周延長14周,僱主可向政府申領發還向女性僱員支付的新增四星期產假薪酬,以36,822元為上限,即是說月入50,000元或以下的僱員,她們的額外四星期產假薪酬全數由政府承擔。

葛珮帆:政策變相懲罰高薪在職婦女

立法會人力事務委員今日(16日)開會討論相關事項,民建聯葛珮帆指,全港女性僱員有95%的月薪在50,000元或以下,質疑政府為何不一同覆蓋剩餘5%的僱員,認為新政策變相懲罰高薪在職婦女。

羅致光:設產假補貼上限用意保障女性就業

勞福局局長羅致光解釋,若不設置補貼上限,公帑將不成比例的傾向高薪婦女;而計劃法例不用要求僱主支付額外4周產假的補貼餘額,用意保障女性就業,「僱主心入面會計數」,認為政策實施後亦不會影響婦女於職場晉升及受聘機會。

他續說,預計條例草案可在明年交上立法會,若通過審議後,法例可於18個月後推行,即可望於2020立法會換屆前通過。

重申5天侍產假為政府立場

此外,男士侍產假3天增加至5天,條例草案將於下周立法會大會恢復二讀,羅致光重申,5天侍產假為政府立場,若有議員就草案提出5天以外的日數修正案,政府將收回草案。

羅致光:不能接受公司扣起資助 輸入外勞

而政府早前撥出逾3億元改善安老院舍職員薪酬,他表示,政府將於未來兩個月了解前線員工是否成功取得資助:「扣起咗錢又去申請輸入外勞,政府好難接受。」



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