【撤強積金對沖】羅致光指政策非數字遊戲 不能加減乘除當隨意門

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政府與商界就取消強積金對沖「終極方案」的戰火停不了。勞福局局長羅致光今(4日)在網誌表示,若把成本增加的某個百分比簡單地乘以25,所計出的25年成本影響在概念上沒有意義:「就算是小學生,都不可以隨意計加減乘除來處理『文字題』。」而「終極方案」已考慮過類似過往20年間出現過的亞洲金融風暴、「沙士」疫情造成的經濟衰退、金融海嘯等情境的發生,又指討論政策不是數字遊戲,不要將加減乘除當作「隨意門」。

勞福局局長羅致光(資料圖片)

2.2%與一般通脹率無異 相信大部分僱主能勉強接受增幅

勞福局局長羅致光今(4日)以「取消『對沖』的數學與統計通識」為題發表網誌,化身數學補習老師再次就議題解說。他指,若把成本增加的某個百分比簡單地乘以25,所計出的25年成本影響,不論以5.6%或是2.2%來計算遣散費或長期服務金開支,在概念上都是沒有意義,甚至是錯誤:「就算是小學生,都不可以隨意計加減乘除來處理『文字題』。」

他解釋,遣散費或長期服務金開支為年薪的5.6%,由於當僱員自行離職,便不符合領取遣散費或長期服務金,而過往統計資料顯示,約六成離職都是自行離職,故把5.6%乘以0.4,換計後為2.2%,反映與一般的通脹率無異。他認為,行商的須每年就成本結構變化從中調整,以維持業務發展,相信大部分僱主能勉強接受增幅。

致光:論政策不是數字遊戲,亦不要將加減乘除當作「隨意門」

他又指,「若真是想嚇自己,上述計法都『未夠』」,若由明年開始,每年薪酬相關開支都增加2.2%或5.6%,以單息計算未來25年總共便增加了42,900億元或102,920億元;若以複息計算,25年便增加了51,505.6億元或178,657億元。他直言,討論政策不是數字遊戲,亦不要將加減乘除當作「隨意門」。

符合領取遣散費或長服金資格僱員只佔整的0.66%

然而,羅表示,符合領取遣散費的僱員要至少有兩年年資,以及長期服務金亦須符合5年年資的資格,而依法被「即時解僱」的則不符合資格,因此以過往調查統計資料計算,合資格領取的僱員只佔整的0.66%。

他續說,由於政府不擁有全港僱員的相關實際資料,以及不能預測在取消「對沖」後僱主及僱員的行為變化,故在《施政報告》中已明確指出會在取消「對沖」5年後作出檢討。



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