最低工資上調至37.5元 大型屋苑管理費掀加風 預計加價1成

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行會宣布接納最低工資委員會建議,允將最低工資上調至37.5元,5月1日生效,料6.1至7.5萬人基層低薪僱員受惠。今次加幅達8.7%,為歷年最高,有保安商會指,預料屋苑管理費將隨之增加5至6%,更有屋苑加價1成。

清潔商會則表示,清潔服務費需加價15%至20%。不過,有保安工會認為,最低工資兩年一檢,難保障基層員工生活水平,又認為行内面臨長工時問題,強調立法制定工時政策,刻不容緩。

保安業商會主席何啟文指,有大型屋苑已準備就緒,早於今月初通知住戶加管理費。(資料圖片/歐嘉樂攝)

業界人手短缺 預計市場會進一步加薪

保安業商會主席何啟文表示,由於保安物管約佔管理費7成比例,增加管理費最少5%,始能確保財政穩建;他又指,最低工資上調,會帶來漣漪效應,造成勞動市場壓力,亦會帶動市價上調,他解釋,目前行內人手不足,短缺率介乎8至10%,面對人手荒,各保安公司已出動較高薪酬「搶人」,亦有企業會向員工發放年終酬金,不少私人盤保安職位時薪,大部分已超逾最低工資,未調整前已達40元以上,相信業界將會進一步加薪,「水位大概係4至5蚊。」

沙田第一城管理費加一成

他又透露,有大型屋苑已準備就緒,早於今月初通知住戶加管理費,其中沙田第一城更加價1成。

香港環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻表示,最低工資上調,勢必帶動勞工福利開支成本上漲,連同強積金、勞工保險等計算在內,清潔合約收費加幅需達15%至20%。她又指,行内難請人已是不爭事實,政府亦將於4月起,改變政府外判合約投標制計分方法,亦令私人市場競爭加劇,增加成本壓力。

工會:工資惟難追通脹且工時長 應重啓標準工時立法

香港物業管理及保安職工總會副主席余美雲則認為,最低工資雖有所上調,但兩年一檢,難追通脹,亦無法保證生活水平,她又指,行內亦面對工時長問題,不少公司奉行「12碼」制度,保安日返12小時,疲於奔命,工會雖曾多番要求資方改為三更制但遭拒,她認為應重啓標準工時立法,超時補水1.5倍,始可改變人手不足問題。

本港自2011年制定法定最低工資,兩年一檢。今次為本港第5個法定最低工資,加幅達8.7%,為歷年最冠。統計處2017年數據反映,現有約2.7萬人領取34.5元最低工資,若加至37.5元,將有近15.7萬名打工仔受惠,以物業管理、保安及清潔服務、零售及飲食業為主。



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