【流感高峰】護士周日上街請願 醫管局9日後才提高特別酬金一成

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冬季流感高峰期,流感活躍度持續攀升,醫護人手更見緊拙,醫院管理局大會今日(18日)通過調高特別酬金計劃(SHS)的津貼金額10%,將於1月28日至4月30日期間生效,即要等多九日才生效。醫院管理局總行政經理(聯網運作)張子峯表示,SHS主要是「一啲心意」,望肯定前線的付出,鼓勵大家要團結「守住」。

被問到會否提前推行計劃時,醫管局僅指,今次的流感高峰期來得較急,而上調津貼金原意是應付農曆年前長假期的求診高峰,計劃亦並非只因應冬季流感而推出。

醫院管理局總護理行政經理潘恩榮(左)及總行政經理(聯網運作)張子峯向傳媒講述SHS計劃最新金額調整。(陳倩婷攝)

已增1800張病床 醫管局高層承認情況「嚴峻」

醫管局今日公布將於1月28日開始,上調SHS的津貼金額10%,總行政經理(聯網運作)張子峯表示,上調金額屬一次性質,並非恆常措施,亦坦承上調幅度不太吸引,但他解釋上調金額主因是希望前線同事知道,「我哋見到佢哋辛勞,多謝佢」,屬一點心意,亦不設硬指標。

張子峯又公立醫院至今已增加近1,800張短期及臨時病床,形容目前情況「嚴峻」,他指SHS屬自願性質,張希望今次的金額調整可鼓勵同事「行多幾步」,團結「守住」冬季流感高峰。

現時各間醫院已因流感爆發,醫護人員忙到不得了。(資料圖片)

去年特別酬金4億 今年暫未有預算

SHS新金額遲至本月28日才實行,即要等多九日,醫院管理局被問到會否提早推行時無正面回應,僅指今次的流感高峰期來得較急,主要集中在今年第二周,而上調津貼金10%的原意是應付農曆年前長假期的高峰求診人次,計劃亦並非只因應冬季流感而推出。

去年冬季流感高峰期間的開支總額達6.5億元,其中4億元是SHS下的薪酬,醫管局指未能預算來年的SHS開支,但強調有充足資金應付。

增聘人手逾900名兼職及臨時醫護

今年度SHS將擴展至可容許文職及支援人員參與,另外,醫管局指截至1月13日,冬季流感高峰期間已聘請共901名兼職及臨時員工,分別有10名醫生、798名護士、11名專職醫療人員及82名醫院支援人員。

而去年成立的「自選兼職辦公室」則招聘了7名醫生及44名護士,共51及醫護人員。

醫管局指,日後未必會公布各個專科病房佔用率,因佔用率不能反映前線同事的工作量。(資料圖片)

兒科病床佔用率上周達100%

衞生防護中心今日公布,幼稚園或幼兒中心的爆發個案較以往多,建議其中191間幼稚園或幼兒中心明日起停課7天,該年齡群組入住的兒科病房佔用率亦有2上升趨勢。

數字顯示2019年首周、即1月1日至7日,公立醫院兒科病房佔用率平均為87%,最高是97%;至第二周、即1月8日至14日,兒科佔用率平均已達100%,最「爆滿」的一間更達108%。醫管局透露,正常情況下,每日少於200人需入住兒科病房,但現在已急增至高達260人需入院。

近日病人增加,醫護人員疲於奔命。(資料圖片)

不過醫管局指,日後未必會公布各個專科病房佔用率,因佔用率不能反映前線人員的工作量,反之臨時病床的增加才真正反映醫護工作量。

截至昨日,醫管局已增加近1,800張臨時病床及短期病床,醫管局指與聖德肋撒醫院及荃灣港安醫院合作,兩院分別提供48張及30張「借床」,現時僅有4名病人轉往聖德肋撒醫院。公立醫院可將穩定個案轉往上述兩院,惟現時較多病人有慢性病,醫管局正研究先將部分病人由急症醫院轉往復康醫院為中轉站,再轉往私院,以盡快騰出急症病房床位。

護協周日遊行集會「鬧爆」  醫管局:態度正面

香港護士協會將於下周日(20日)於政府總部外集會遊行,表達對現時工作量的不滿。醫管局指會以正面態度看待集會,參與同事及舉辦團體均因為關心病人、緊張醫院工作才會參加,強調同事的聲音很重要,又指並非因為有集會才到醫院聽取前線意見,日後亦會以正面態度與同事溝通。

護協主席:病房管理層「搬龍門」 阻護士申請加班

護協主席李國麟表示,醫管局為醫護人員特別津貼(SHS)提高10%金額,相對於護士的多項訴求而言,是「搔不着癢處」、「係象徵意義,等人星期日唔好去(集會)」,反問當局是否想推動更多護士出席集會。他指出,護協早前發出聲明,提出14項問題要求醫管局改善,包括護士與病人比例超過一比十、需要處理大量文書工作、人手嚴重不足、不停收新症而無時間處理現有病人、病房儀器破舊不更新等,而SHS都是設有多重關卡,阻礙醫護人員申請。

李國麟批評,雖然醫管局高層聲言鼓勵醫護參加SHS紓緩醫院服務壓力,但在病房層面的管理層卻諸多留難,以防止同事「濫用」SHS為由而阻止部分護士在一星期內申請SHS多於一次,也在病床數目上「搬龍門」,而令部分病房的醫護人員不符合申請SHS的門檻。李國麟質疑提高SHS金額能否增加更多人手到病房。



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