醫管局同意公院支援職系劃一加薪8% 工會宣布擱置靜坐

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公立醫院支援職系員工不滿當局的薪酬調整方案,早前號召周四(7日)到醫管局總部靜坐抗議。工會代表與醫管局代表今日(6日)再就薪酬調整開會。

會後醫管局行政總裁梁栢賢宣布,建議為所有支援職系員工劃一加薪8%,涵蓋一至三級員工約2.5萬人,涉及開支約4至5億元,將於今個月底會尋求醫管局董事局同意,並向政府申請再增加撥款,梁栢賢宣希望新措施可於4月1日生效。工會代表宣布擱置靜坐。

會面前,工會代表對傳媒稱加薪12%的要求不會讓步,但會議後同意8%加幅,計算恆常加薪後符合要求,強調無讓步。

公立醫院支援職系員工不滿當局的薪酬調整方案,與醫管局行政總裁梁栢賢開會。會後雙方握手,同意劃一加薪8%。(余俊亮攝)

加薪開支約4.5億元

今次8%的加薪幅度並不包括恆常增薪點,以及公務員加薪幅度。梁栢賢解釋,早前顧問報告提出新入員工事加薪7至9%,另現職員工加薪2.5%及按年資加薪0.5%,惟聽到同事的意見認為不足夠,故今次方案則取中間點為8%。

梁柏賢表示,冀加薪方案可以在4月1日生效,故月底將交上醫管局董事局處理,亦會向政府申請額外撥款。今次加薪的開支約為4.5億元,料不超過5億元,若未能以恆常開支處理時,會用醫管局的儲蓄。

梁栢賢強調,局方認同支援職系員工的貢獻,今次能夠為同事爭取加薪「穩定軍心,讓他們繼續留在醫管局服務。」

工會代表與醫管局開會後見傳媒,醫管局行政總裁梁栢賢宣布,同意為所有支援職系員工劃一加薪8%。(余俊亮攝)

會面前工會堅持加薪12%

香港醫療人員總工會副主席馮權國形容會談氣氛良好,強調「無讓步」。他解釋,今次方案向所有支援職系員工劃一加薪8%,若加上恒常加薪2.5%,以及政府公務員薪酬調整,預計加薪幅度達13.5%,符合他們要求加薪12%的要求。

不過他重申,今日仍然未能確實答覆是否接受方案,因為要給予時間讓會員討論,故會先將明日的靜坐行動擱置。

握手不等於接受

被問到未諮詢會員便與醫管局代表握手,會否惹同事們不滿?他說:「握手只是代表氣氛好,唔代表要係接受」,惟他認同醫管局有接納他們劃一加薪的要求。

醫院管理局支援職系員工協會、香港醫療人員總工會都是工聯會屬會,與醫管局高層會面前,醫管局支援職系員工協會主席吳偉玲對傳媒表示,協會堅持加薪12%。

香港醫療人員總工會副主席馮權國形容會談氣氛良好,強調「無讓步」仍然爭取多一點的加薪幅度。(余俊亮攝)

原方案只加新入職員工 計劃明靜坐

醫管局年初開始檢討支援職系員工的薪酬架構,負責檢討的顧問公司提出先調高新入職第三級員工的起薪點7至9%,再分階段為其他職級的支援人員加薪,但方案未獲員工支持,即使至昨日醫管局提出考慮員工年資加薪,最多可加2.5%的新方案,員工代表仍不為所動,要求劃一為新舊員工、全部職級的員工劃一加薪12%,並號召員工靜坐抗議。

據悉是由醫管局行政總裁梁栢賢今早緊急召開會議,下午再與工會代表見面。

醫管局支援職系員工協會主席吳偉玲,與醫管局高層會面前,對傳媒說堅持加薪12%。(麥凱茵攝)



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