九巴龍運宣布今年全體員工凍薪 非管理級員工獲2000元特惠金

撰文:
最後更新日期:

新冠肺炎疫情打擊本港經濟,公共交通行業掀起凍薪潮。繼港鐵昨日(8日)宣佈凍薪後,九巴及龍運今日(9日)宣布,由於新冠肺炎疫情持續及整體經濟惡化,營運環境嚴重受影響,全體員工本年度凍薪,但員工增薪點安排維持不變。兩間巴士公司同時會向所有非管理職級員工,發放一筆2000元特惠金。

九巴及龍運今日(9日)宣布,因新冠肺炎疫情持續及整體經濟環境惡化,決定凍結全體員工本年度薪酬水平。(資料圖片)

九巴︰客量及收入短期難恢復疫情前水平

九巴表示,過去一段時間兩間巴士公司的營運情況面對前所未有挑戰,因應疫情影響,載客量大幅下跌,加上限聚令及封關等多項防疫措施,九巴預料巴士客量及收入,短期內不會回復至疫情前水平。

九巴續指,除沙中線逐步通車、港鐵今年7月1日起全線減價兩成,進一步打擊巴士行業,加上兩巴早於2018年提交的加價申請被暫緩,故在經營情況不穩定的情況下,母公司載通已發出盈利警告。考慮上述因素,以及參考就業市場及政府公務員薪酬檢討決定,決定本年度全體員工凍薪。

新巴及城巴早於今年4月同樣宣布,因應疫情打擊兩巴客量並出現嚴重虧蝕,決定本年度凍薪1年。(資料圖片)

九巴續指,兩間巴士公司的管理層就相關決定,已與汽車交通運輸業總工會九龍巴士分會、龍運巴士分會、九龍巴士職工總會以及龍運巴士分會的代表作出積極溝通。九巴又感謝所有員工理解及體諒公司面對艱鉅的經營環境,並承諾會盡最大努力保障員工就業,期望與員工同舟共濟及團結一致,繼續為乘客提供安全、可靠及優質的服務。

香港汽車交通運輸業總工會九龍巴士分會主任黎兆聰表示,工會今日與公司召開會議,得悉公司因經營困難,決定本年度全體員工凍薪。工會遂要求發放一筆過特惠獎金,經商討3小時後,九巴參考2003年SARS爆發,連續兩年凍薪但分別於2003及2004年派發750元及1300元一筆過獎金,遂向非管理級員工發放一筆過2000元特惠獎金。黎兆聰認為,對相關安排唯有無奈接受。

港鐵昨日(8日)亦宣布向所有員工凍薪一年。(資料圖片)

公共交通行業凍薪潮 新巴城巴港鐵同樣凍薪

新巴及城巴早於今年4月宣布,因應新冠肺炎疫情,令兩間巴士公司的客量大幅下跌並出現嚴重虧蝕,且根據現時財政狀況估算,即時疫情緩和令客量回升,以及獲政府批准去年8月提交票價調整申請,亦不能扭轉今年虧蝕情況。故新、城兩巴同樣宣布,本年度凍薪一年,但強調並無有裁員計劃,亦不會削減基本薪酬。

港鐵昨日(8日)亦宣布,考慮到市場環境及公司業務前景,決定所有員工本年度凍薪。但因過去12個月,對港鐵而言充滿困難及挑戰,董事局決定額外發放0.3基本月薪的一筆過特別獎金,予工作表現評分為三級或以上的合資格員工。為獎勵港鐵員工對公司業績的貢獻,評分為三級或以上的員工,亦會獲發放相等於1.1 基本月薪之酌情特別獎金。換言之,相關員工起碼可獲1.4個月的特別獎金。



X
X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。