「建造業輸入勞工計劃」自兩年前推出，近期建造業私營工程量亦持續下降，但香港機電工程商聯會 （商聯會）調查顯示，機電業界人手短缺問題仍存在，料全港工地仍缺逾千機電工人。

商聯會建議，除了適度推行輸入勞工計劃，政府亦應加強培訓本地人才，並應用最新科技提升生產力。

商聯會於4月25日調查屬下會員機電工人的人力，在職機電工人共有11,850名，比需求工人數少823名，短缺率為6.49%。商聯會推算全港工地現時仍欠缺機電工人超過1,000 名。

在823個空缺中，欠缺工人的工種是電氣、冷氣、消防、機械打磨、水渠及水喉、電梯、屋宇保安及通訊、系統調試等。商聯會指，業界各持份者留意到近期建造業私營工程量持續下降，但調查結果顯示個別工種人手短缺仍然存在。

商聯會建議，除了繼續適度推行輸入勞工計劃之外，政府亦應加強培訓本地人才，招聘新人入行，應用最新科技提升建造業整體生產力，減少人手短缺，使各工程項目得以順利如期完成。